De kantonrechter van de Rechtbank Oost-Brabant heeft op 2 december 2024 uitspraak gedaan in een zaak betreffende het ontslag van een bewindvoerder en de benoeming van een opvolgend bewindvoerder. Betrokkene had een verzoek ingediend vanwege een onstabiele en moeizame samenwerking met de huidige bewindvoerder, wat leidde tot een vertrouwensbreuk en stress.
Tijdens de mondelinge behandeling op 18 november 2024 bevestigde de bewindvoerder zelf dat de vertrouwensbreuk zodanig was dat voortzetting van de samenwerking niet mogelijk was. De kantonrechter oordeelde dat de vertrouwensbreuk een vruchtbare samenwerking in de weg staat en dat benoeming van een andere bewindvoerder noodzakelijk en zinvol is.
De kantonrechter benadrukte dat betrokkene moet meewerken aan de uitvoering van het bewind en niet op de stoel van de bewindvoerder mag gaan zitten. Het verzoek werd daarom toegewezen, met ontslag van de huidige bewindvoerder en benoeming van Aliter B.V. als opvolgend bewindvoerder per 16 december 2024. Tevens werden de beloningen voor de werkzaamheden van beide bewindvoerders vastgesteld conform de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren.