De kantonrechter heeft op 1 mei 2025 uitspraak gedaan in een civiele zaak betreffende het verzoek tot ontslag van de huidige mentor en de benoeming van een opvolgend mentor voor betrokkene. Verzoeker, in zijn hoedanigheid van bewindvoerder, heeft klachten geuit over de huidige mentor en verzocht om diens ontslag en de aanstelling van een nieuwe mentor.
De huidige mentor stemde in met ontslag, mede omdat betrokkene is verhuisd naar een regio buiten haar werkgebied. De kantonrechter heeft de stukken beoordeeld, waaronder de verwijzingsbeschikking, mentorschapsplan, akkoordverklaring van betrokkene en reacties van de mentor. Gelet hierop is het verzoek toegewezen.
De kantonrechter heeft bepaald dat de huidige mentor met ingang van 16 mei 2025 wordt ontslagen en dat de voorgestelde opvolgend mentor vanaf die datum wordt benoemd. Tevens is bepaald dat de mentor jaarlijks verslag moet uitbrengen over de werkzaamheden. De beloning voor aanvangswerkzaamheden en de jaarbeloning zijn vastgesteld conform de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. De kantonrechter heeft geen inhoudelijke beoordeling gegeven aan de klacht van de bewindvoerder vanwege het toegewezen verzoek.