Uitspraak
1.De procedure
2.De feiten
3.De beoordeling
Artikel 16: relatie opdrachtgever
Rechtbank Oost-Brabant
In deze zaak heeft de kantonrechter op 24 november 2025 uitspraak gedaan in een geschil tussen [verzoeker], een pakketbezorger, en zijn werkgever, Delivery Expert B.V. [verzoeker] verzocht de rechter om te verklaren dat zijn ontslag op staande voet door Delivery Expert niet rechtsgeldig was en om verschillende vergoedingen te ontvangen. De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet op 5 juni 2025 niet rechtsgeldig was, omdat Delivery Expert niet beschikte over een ontslagvergunning en er geen dringende reden voor het ontslag was. De kantonrechter wees erop dat [verzoeker] niet schriftelijk had ingestemd met de opzegging en dat er geen officiële waarschuwing was gegeven voor de vermeende overtredingen.
De kantonrechter kende [verzoeker] een billijke vergoeding toe van € 13.559,94, een gefixeerde schadevergoeding van € 4.519,98 wegens onregelmatige opzegging, en een transitievergoeding van € 5.969,41. Daarnaast werd Delivery Expert veroordeeld om een deugdelijke bruto-netto specificatie te verstrekken en de buitengerechtelijke incassokosten van € 1.219,00 te betalen. De proceskosten werden ook aan Delivery Expert opgelegd, die in het ongelijk was gesteld. De rechter benadrukte dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door [verzoeker] in het ongewisse te laten over zijn ontslag en de uitbetaling van zijn loon.
De uitspraak benadrukt de noodzaak voor werkgevers om zich aan de wettelijke vereisten te houden bij het beëindigen van arbeidsovereenkomsten, vooral in gevallen van ontslag op staande voet, en de rechten van werknemers in dergelijke situaties.