ECLI:NL:RBOBR:2026:704

• Datum uitspraak: 23 januari 2026
• Publicatiedatum: 3 februari 2026
• Zaaknummer: NL:TZ:0000448165:M001
• Instantie: Rechtbank Oost-Brabant
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht; Personen- en familierecht
• Uitkomst: Toewijzend
• Procedures: Beschikking
• Rechters: C.T.C. Wijsman
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Ontslag mentor en ambtshalve benoeming professionele mentor wegens verstoorde familieverhouding

De rechtbank Oost-Brabant behandelde een verzoek tot ontslag van de huidige mentor van betrokkene, waarbij de mentor aangaf zijn taak niet meer verantwoord te kunnen uitvoeren vanwege verstoorde verhoudingen binnen de familie. De partner van betrokkene verzocht benoemd te worden tot opvolgend mentor, terwijl de dochters de voorkeur gaven aan een professionele mentor.

Tijdens de zitting bleek dat de communicatie en samenwerking tussen de betrokken familieleden ernstig verstoord waren, waardoor een constructieve samenwerking niet mogelijk was. De kantonrechter oordeelde dat de partner onvoldoende vertrouwen wekte om als mentor te fungeren en dat benoeming van een familielid onwerkbaar zou zijn.

Daarom werd het ontslag van de huidige mentor verleend en ambtshalve een professionele mentor, Almass Bewindvoering B.V., benoemd. De nieuwe mentor kan later een verzoek tot instelling van bewind of curatele indienen indien nodig. De beloning van de mentor wordt vastgesteld conform de geldende regeling.

Uitkomst: De rechtbank verleent ontslag aan de huidige mentor en benoemt ambtshalve een professionele mentor wegens verstoorde familieverhoudingen.

Uitspraak

RECHTBANK OOST-BRABANT

Zittingsplaats 's-Hertogenbosch

zaaknummer

:

NL:TZ:0000448165:M001

dossiernummer

:

MB16320

datum

:

23 januari 2026

[initialen]

beschikking op een verzoek tot opheffing van het bewind

op verzoek van:

[naam] ,

vennoot van [naam] ,
[adres] ,
Kamer van Koophandel-nummer [nummer] ,

hierna te noemen: verzoeker,

met betrekking tot:

[naam] ,geboren te [plaatsnaam] op [datum] ,wonende te [adres] ,hierna te noemen: betrokkene.

procedure

De kantonrechter heeft kennisgenomen van:
- het verzoek, ontvangen op 17 november 2025;

- de brief met bijlagen van de [de partner van betrokkene] , ontvangen op 18 november 2025;

- het e-mailbericht van de mentor, ontvangen op 25 november 2025;

- het e-mailbericht met bijlagen van [de dochter van betrokkene] , ontvangen op 25 november 2025;

- de brief met bijlagen van [de partner van betrokkene] , ontvangen op 10 december 2025;

- het e-mailbericht van [de dochter van betrokkene] , ontvangen op 15 december 2025;

- het e-mailbericht met bijlage van [de dochter van betrokkene] , ontvangen op 29 december 2025;

- de brief met bijlagen van [de partner van betrokkene] , ontvangen op 7 januari 2026;

- de bereidverklaring mentor van Almass Bewindvoering B.V, Kvkno. 55819125, Postbus

173, 5430 AD Cuijk, ontvangen op 22 januari 2026.

De zaak is behandeld ter zitting van 13 januari 2026. Van hetgeen is besproken op de zitting zijn aantekeningen gemaakt. Ter zitting zijn betrokkene, [de partner van betrokkene] , [de dochter van betrokkene] en de mentor de heer M.G.A. Spanjaards en collega de heer [naam] van [naam] verschenen.

beoordeling

1. De mentor verzoekt opheffing van het mentorschap, dan wel ontslag als mentor. Daartoe heeft hij aangevoerd dat hij niet in staat is de mentorschapstaak op een verantwoorde en onafhankelijke wijze uit te voeren. De belangen en de opvattingen van de direct betrokkenen, in het bijzonder tussen [de zorgverlener] , de dochters van betrokkene en [de partner van betrokkene] , lopen dermate uiteen dat een constructieve samenwerking niet haalbaar is gebleken. Daarnaast is de mentor van mening dat de huidige werkwijze van de betrokken partijen onvoldoende aansluit bij het belang en welzijn van betrokkene. Daardoor is de mentor van mening dat hij zijn taak niet in overeenstemming met zijn wettelijke verantwoordelijkheid en morele taakopvatting kan uitoefenen. De mentor acht het van groot belang dat betrokkene een mentor krijgt die deze taak in een stabielere context kan vervullen en die in staat is de belangen van betrokkene volledig centraal te stellen.

2. [de partner van betrokkene] stemt in met het verzoek om ontslag. Hij heeft de kantonrechter verzocht hem te benoemen tot opvolgend mentor. Hij stelt dat hij overeenkomstig artikel 1:451 BW als levensgezel de eerst aangewezen persoon is om voor benoeming in aanmerking te komen. Volgens [de partner van betrokkene] sluit deze wens bovendien aan bij de voorkeur van betrokkene. Voorafgaand aan de behandeling ter zitting heeft hij daarbij aangevoerd ontevreden te zijn over de wijze waarop de mentor zijn taak uitvoert en stukken toegezonden over hoe en waarover hij overleg heeft gezocht met [de zorgverlener] omdat [de zorgverlener] naar zijn mening niet voldoet aan de informatieverplichtingen, geen sprake is van voldoende redelijk overleg en de geboden zorg naar zijn inschatting niet passend zorg is. Ter zitting heeft [de partner van betrokkene] dit desgevraagd toegelicht: er komen voor betrokkene vaak mensen om met haar te praten, maar daar ziet [de partner van betrokkene] geen toegevoegde waarde in; het zou beter zijn als de geboden zorg feitelijke hulp in huis inhoudt.

3. De dochters van betrokkene hebben in hun schriftelijke reactie en ter zitting hun teleurstelling uitgesproken over het verzoek van de mentor. Zij hebben hun zorgen geuit over de situatie van hun moeder met betrekking tot de zorg en haar financiële zaken en dan met name vanwege de rol van [de partner van betrokkene] . De dochter van betrokkene, [naam] , heeft ter zitting aangegeven dat haar voorkeur uitgaat naar de benoeming van een professionele mentor. Zij heeft zich bereid verklaard om zelf benoemd te worden tot opvolgend mentor, voor het geval de kantonrechter het ontslag verleent en in overweging neemt [de partner van betrokkene] te benoemen tot opvolgend mentor.

4. De kantonrechter overweegt als volgt.

4.1

Uit de onderliggende stukken en het verhandelde ter zitting is de kantonrechter gebleken dat er sprake is van een onwerkbare situatie voor de mentor. Hoewel de kantonrechter niet betwijfelt dat alle betrokkenen het beste voor hebben met betrokkene, is duidelijk dat de opvattingen over wat dat beste precies is verschillen. Daarnaast staat buiten kijf dat de verhouding tussen de partner van betrokkene en de kinderen van betrokkene ernstig verstoord zijn.

4.2

Niet in geschil is dat de noodzaak tot de maatregel voortduurt en dat dat ook zo zal blijven. Van opheffing van het mentorschap kan dan ook geen sprake zijn. De professioneel mentor heeft zich aanvankelijk bereid verklaard en de kantonrechter verlangt dan ook dat de mentor de nodige inspanningen levert om het mentorschap tot een succes te maken. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft hij dat ook gedaan en daarna kan ook van een professioneel mentor niet verlangd worden dat hij het mentorschap voortzet tegen zijn wil. Gegeven de situatie zoals die in het verzoek is geschetst en ook ter zitting tot uitdrukking is gekomen, zal de kantonrechter de mentor daarom het gevraagde ontslag verlenen.

5. De partner van betrokkene heeft te kennen gegeven te willen worden benoemd tot opvolgend mentor. Daarnaast heeft ook de dochter van betrokkene zich bereid verklaard deze taak op zich te nemen, voor het geval de kantonrechter voornemens zou zijn [de partner van betrokkene] te benoemen tot opvolgend mentor.

5.1

De kantonrechter heeft er onvoldoende vertrouwen in dat de partner van betrokkene de rol van mentor naar behoren kan vervullen, ondanks de goede intenties die de kantonrechter aanneemt. Aan dit oordeel ligt ten grondslag dat de kantonrechter er niet van overtuigd is dat de partner in staat is in alle opzichten een juiste inschatting te maken van de benodigde zorg en dat hij daarbij voldoende vertrouwen zal stellen in de deskundigheid van de zorgverleners. Tevens is tijdens de zitting en uit de stukken gebleken dat de communicatiestijl van de partner het organiseren van adequate en effectieve zorg bemoeilijkt.

5.2

De dochter van betrokkene heeft op de zitting, aan het eind van de behandeling, aangegeven bereid te zijn de taak van mentor op zich te nemen. Deze bereidheid lijkt echter met name ingegeven door de vrees dat de partner van betrokkene tot mentor zal worden benoemd. Deze bereidheid komt echter vooral voort uit de vrees dat de partner van betrokkene benoemd wordt. De kantonrechter beschouwt deze verklaring daarom niet als een bereidverklaring voor het opnemen van de taak van het mentorschap, maar eigenlijk als een verklaring tégen benoeming van de partner. Bovendien blijft het naar alle waarschijnlijkheid onwerkbaar als de dochter als mentor zou optreden, terwijl betrokkene samenleeft met haar partner, met wie de dochter zo’n moeizame verhouding heeft.

5.3

Alles overziend concludeert de kantonrechter dat de huidige mentor geen werkbare situatie ziet, mede gezien de tijd die dit dossier in beslag neemt en de beperkte omvang van het kantoor. De naaste familie van betrokkene acht de kantonrechter onder de gegeven omstandigheden niet geschikt voor benoeming tot opvolgend mentor.

5.4

De rechtbank zal daarom ambtshalve een nieuwe professionele mentor benoemen. De kantonrechter heeft Almass Bewindvoering B.V. (Kvkno. 55819125, Postbus 173, 5430 AD te Cuijk) bereid gevonden om benoemd te worden tot opvolgend mentor. De kantonrechter zal ambtshalve de nieuwe mentor benoemen met ingang van de dag na de datum van verzending van deze beschikking.

5.5

De mentor kan na aanvang van zijn werkzaamheden een (gemotiveerd) verzoek tot instelling van bewind of, in het uiterste geval, curatele in te dienen, indien hij daartoe aanleiding ziet. De kantonrechter zal dat verzoek dan in overweging nemen.

6. De kantonrechter zal de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 4 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is exclusief omzetbelasting.

6.1

De kantonrechter zal de jaarbeloning vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 2 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is inclusief onkostenvergoeding en exclusief omzetbelasting voor zover van toepassing.

beslissing

De kantonrechter:

- ontslaat met ingang van met ingang van de dag na de datum van verzending van deze

beschikking als mentor:
[naam] , vennoot van [naam] , Kvkno.

77943678, [adres] ;

- benoemt ambtshalve met ingang van met ingang van de dag na de datum van verzending

van deze beschikking tot mentor:
Almass Bewindvoering B.V, Kvkno. 55819125,

Postbus 173, 5430 AD Cuijk ;

- bepaalt dat de mentor voor de (aanvangs)werkzaamheden en voor de met het mentorschap

gemoeide kosten de in de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren

vastgestelde forfaitaire tarieven, ten laste van het vermogen van betrokkene mag brengen.

Deze beschikking is gegeven door mr. C.T.C. Wijsman, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 23 januari 2026.

! [handtekeningen]

[handtekeningen]

[handtekeningen]

Tegen deze beschikking kan - uitsluitend door tussenkomst van een advocaat - hoger beroep worden ingesteld bij het gerechtshof te 's-Hertogenbosch:

door de verzoeker en degenen aan wie een afschrift van deze beschikking (digitaal) is verstrekt of verzonden binnen drie maanden na de dag van de uitspraak;

door andere belanghebbenden binnen drie maanden na betekening daarvan of nadat deze beschikking hun op andere wijze bekend is geworden.