Uitspraak
RECHTBANK OVERIJSSEL
wonende te [woonplaats] ,
URENCO NEDERLAND B.V.,
gevestigd en kantoorhoudende te Almelo,
Rechtbank Overijssel
In deze zaak, die diende voor de Rechtbank Overijssel, heeft de kantonrechter op 13 februari 2019 uitspraak gedaan in een kort geding tussen een werknemer, aangeduid als [eiser], en zijn werkgever, URENCO NEDERLAND B.V. De werknemer had eerder een vonnis gevraagd waarin hem de mogelijkheid werd geboden om e-mails in te zien die hij had verzonden en ontvangen via zijn account bij URENCO. Het eerdere vonnis, gewezen op 10 december 2018, verplichtte URENCO om de werknemer toegang te geven tot deze e-mails, met specifieke aandacht voor e-mails die betrekking hadden op zijn werkdruk en gezondheidsklachten.
De werknemer stelde dat URENCO niet op de juiste wijze had voldaan aan het vonnis, omdat hij niet in staat was geweest om alle 121.000 e-mails in te zien en te selecteren. Hij voerde aan dat de werkgever zich bemoeide met het selecteren van de e-mails en dat hij intimiderend was behandeld tijdens het proces. URENCO daarentegen betwistte deze claims en stelde dat de werknemer voldoende gelegenheid had gekregen om de e-mails in te zien en dat de afgifte van bepaalde e-mails terecht was geweigerd.
De kantonrechter oordeelde dat URENCO in voldoende mate had voldaan aan haar verplichtingen uit het eerdere vonnis. De rechter concludeerde dat de werknemer voldoende tijd en gelegenheid had gekregen om de e-mails te bekijken en dat de redenen voor de weigering van bepaalde e-mails adequaat waren. De vordering van de werknemer om alle e-mails te verstrekken werd afgewezen, en de proceskosten werden gecompenseerd, waarbij iedere partij zijn eigen kosten droeg.