In deze zaak, die diende voor de Rechtbank Overijssel op 3 juni 2020, ging het om een geschil tussen Prokx Payroll Select B.V. en [X] B.V. Prokx, een payrollbedrijf, vorderde betaling van een bedrag van € 27.327,00 van [X], een frituurzaak, op basis van een samenwerkingsovereenkomst. [X] verweerde zich tegen de vordering door te stellen dat de Rechtbank Overijssel niet bevoegd was, omdat de algemene voorwaarden waar Prokx naar verwees, niet de juiste waren. Prokx had in 2015 Prokx Payroll Professionals B.V. overgenomen en er was een samenwerkingsovereenkomst gesloten waarin de algemene voorwaarden van Prokx Payroll Professionals B.V. van toepassing waren. Prokx stelde dat vanaf mei 2016 nieuwe algemene voorwaarden van toepassing waren, maar [X] betwistte dit en voerde aan dat zij niet op de hoogte was gesteld van de wijziging van de voorwaarden. De rechtbank oordeelde dat de oude algemene voorwaarden van toepassing waren, omdat Prokx niet had aangetoond dat [X] op de hoogte was gesteld van de nieuwe voorwaarden. De rechtbank verklaarde zich onbevoegd en verwees de zaak naar de bevoegde rechter in Almelo, waarbij Prokx werd veroordeeld in de kosten van het incident.