Uitspraak
1.De procedure
2.De zaak in het kort
3.De feiten
Wij beschouwen uw functie als een kritische functie. Mocht u besluiten naar een andere werkgever over te stappen, dan verwachten wij meer tijd nodig te hebben om deze functie opnieuw in te vullen. Vandaar dat wij uw opzegtermijn vaststellen op twee maanden.
(…) Werkneemster ervaart klachten ten gevolge van een werkgerelateerde situatie. Het verzuim is werkgerelateerd. Er is op dit moment geen sprake van een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte. Ik adviseer op korte termijn (volgende week) met elkaar in gesprek te gaan onder begeleiding van een externe en onafhankelijke derde partij (mediator) om tot een oplossing van werkgerelateerde knelpunten te komen. (…)
Betrokkene ervaart reeele klachten. Er is sprake van een arbeidsconflict. Echter mijns inziens is er geen sprake van arbeidsongeschiktheid door ziekte. Gezien de problematiek is terugkeer naar haar functie niet duurzaam en herstel bevorderend. Ik adviseer gezamenlijk tot een oplossing te komen, indien dit niet lukt kan wederom een onafhankelijke derde hierbij, met wederzijds goedvinden, worden betrokken.