ECLI:NL:RBOVE:2026:2923
Rechtbank Overijssel
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Verzoek werkgever tot vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen wegens onrechtmatig ontslag op staande voet
De werknemer is sinds 1 juli 2022 in dienst bij de werkgever als IT and Facility Coördinator met een bruto maandsalaris van €3.699,15. Op 19 december 2025 is de werknemer op staande voet ontslagen. De werkgever verzoekt de kantonrechter om een vergoeding toe te kennen op grond van artikel 7:677 lid 2 BW Pro, omdat het ontslag naar haar mening rechtsgeldig zou zijn gegeven.
De werknemer verzet zich tegen het verzoek en stelt dat het ontslag onrechtmatig is gegeven. De kantonrechter verwijst naar een andere procedure tussen partijen waarin reeds is geoordeeld dat het ontslag op staande voet ten onrechte is gegeven. Gezien dit oordeel is er geen grondslag voor de gevorderde vergoeding.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af en veroordeelt haar in de proceskosten, waarbij de helft van het gemachtigdesalaris wordt toegekend vanwege de samenhang met de andere procedure. De beschikking is op 21 mei 2026 in het openbaar uitgesproken.
Uitkomst: Het verzoek van de werkgever tot vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW wordt afgewezen omdat het ontslag op staande voet onrechtmatig is gegeven.