ECLI:NL:RBROT:2006:AZ1694
Rechtbank Rotterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- K.L. van Zetten
- Rechtspraak.nl
Toewijzing schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst
Eiseres trad op 3 april 2006 in dienst bij Hacousto Group B.V. op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een einddatum van 2 oktober 2006 en een proeftijd van één maand. Op 23 mei 2006 zegde Hacousto de arbeidsovereenkomst op met ingang van 1 juni 2006, zonder de wettelijke opzegtermijn in acht te nemen.
Eiseres stelde dat de opzegging onregelmatig was en vorderde betaling van vier maandsalarissen als schadevergoeding, te weten € 4.147,20 bruto, vermeerderd met wettelijke rente vanaf 23 mei 2006. Hacousto erkende de opzegging na de proeftijd maar stelde dat zij een gelijkwaardige functie had aangeboden, welke door eiseres was afgewezen.
De kantonrechter oordeelde dat tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts mogelijk is indien dit schriftelijk is overeengekomen, wat hier niet het geval was. De opzegging per 1 juni 2006 was derhalve onregelmatig en Hacousto was schadeplichtig. De vordering van eiseres werd toegewezen, rekening houdend met reeds betaalde salarissen. Tevens werd Hacousto veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vier maandsalarissen als schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging.