ECLI:NL:RBROT:2008:BE2721
Rechtbank Rotterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering werknemer inzake deelname aan optie-overeenkomst na non-actiefstelling
De werknemer was manager bij Almatis GmbH en deelnemer aan het Management Equity Plan, waarbij hij B-aandelen verwierf. Na zijn op non-actiefstelling per 10 januari 2006 werd hij door Almatis als Good Leaver aangemerkt, waardoor hij zijn aandelen tegen een lagere prijs moest verkopen. De werknemer stelde dat hij ten onrechte als Good Leaver was aangemerkt en dat hij had moeten kunnen deelnemen aan de Management Commitment Agreement 2006 (MCA 2006) die hogere vergoedingen bood.
De rechtbank oordeelde dat de definitie van Manager in de Shareholders Agreement niet overeenkomt met de arbeidsovereenkomst, en dat de werknemer na 10 januari 2006 geen lid meer was van het managementteam en dus terecht als Good Leaver was aangemerkt. De vordering om schadevergoeding wegens het niet kunnen deelnemen aan de MCA 2006 werd afgewezen.
De rechtbank verwierp ook het beroep op misbruik van recht en de redelijkheid en billijkheid, omdat Almatis niet onrechtmatig had gehandeld door de werknemer als Good Leaver te classificeren en de aandelenoverdracht conform de overeenkomst te laten plaatsvinden. De werknemer werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De vordering van de werknemer wordt afgewezen en hij wordt veroordeeld in de proceskosten.