ECLI:NL:RBROT:2009:BH1602
Rechtbank Rotterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- P.H. Veling
- Rechtspraak.nl
Overschrijding concurrentiebeding door werknemer en misbruik door nieuwe werkgever
RTC International heeft AdminAccount en een voormalige werknemer gedagvaard wegens overtreding van een concurrentiebeding en onrechtmatige daad. De werknemer trad na het einde van haar dienstverband bij RTC International in dienst bij AdminAccount, een concurrent die soortgelijke administratiediensten verleent.
De kantonrechter stelde vast dat de werknemer het concurrentiebeding had overtreden door haar indiensttreding bij AdminAccount en het versturen van een brief aan klanten van RTC International, waarin zij deze klanten bewoog over te stappen naar AdminAccount. De werknemer voerde aan dat haar werkzaamheden wezenlijk verschilden en dat zij slechts als telefoniste contact had met klanten, maar dit werd door de kantonrechter verworpen.
RTC International vorderde een boete en schadevergoeding, maar de kantonrechter matigde de boete tot €5.000 vanwege de korte duur van het dienstverband en het feit dat de werkelijke schade niet volledig was onderbouwd. De kantonrechter oordeelde dat RTC International rechten aan het concurrentiebeding kon ontlenen, ondanks de overdracht van haar klantenbestand aan een derde.
De rechtbank Rotterdam neemt deze overwegingen over en richt zich op de vraag of AdminAccount willens en wetens van de overtreding heeft geprofiteerd. Daarom wordt een comparitie gelast om de omvang van de schade en het bewijs daarvan te bespreken. Tevens wordt partijen geadviseerd een minnelijke regeling te treffen vanwege de belangen en kosten van verdere procedure.
Uitkomst: De werknemer heeft het concurrentiebeding overtreden en de boete wordt gematigd tot €5.000; een comparitie wordt gelast om schade en bewijs te bespreken.