ECLI:NL:RBROT:2010:BN0725
Rechtbank Rotterdam
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Beëindiging managementovereenkomst tussen vennootschap en restaurantexploitant
In deze zaak stond centraal of de tussen partijen gesloten overeenkomst kwalificeerde als een arbeidsovereenkomst of een managementovereenkomst. De eiser, vennoot in een vennootschap onder firma, verrichtte managementwerkzaamheden voor Parkzicht, een restaurantexploitant. De overeenkomst was meerdere malen verlengd en uiteindelijk voor onbepaalde tijd aangegaan.
De eiser vorderde betaling van salaris of managementfee en toegang tot zijn werkzaamheden, stellende dat de overeenkomst onterecht was opgezegd. Parkzicht stelde dat het een managementovereenkomst betrof die per 1 januari 2010 rechtsgeldig was beëindigd wegens organisatorische redenen.
De voorzieningenrechter oordeelde dat de overeenkomst niet als arbeidsovereenkomst kon worden gekwalificeerd, mede gelet op het ontbreken van een gezagsverhouding, het factureren van managementfee en de zakelijke samenwerking. Vervolgens werd vastgesteld dat de managementovereenkomst per 1 januari 2010 was beëindigd, gelet op de reorganisatie en het feit dat de eiser na die datum geen werkzaamheden meer verrichtte.
Daarom werd de vordering afgewezen en werden eiser en zijn vennootschap veroordeeld in de proceskosten. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: De rechtbank oordeelt dat de managementovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd per 1 januari 2010 en wijst de vorderingen van eiser af.