2.3.Voor zover relevant luidt de Overeenkomst als volgt.
“in aanmerking nemende:
•dat voor een optimale uitvoering van het logistieke proces binnen The Greenery de beschikbaarheid van kwalitatief goede flexibele arbeidskrachten van groot belang is;
•dat hierbij uiteraard moet worden voldaan aan alle toepasselijke wet- en regelgeving;
•dat partijen met elkaar overeenstemming hebben bereikt ten aanzien van de inleen van flexibele arbeid;
•dat partijen de gemaakte afspraken hierbij schriftelijk wensen vast te leggen, […]
1. Uitzendbureau verbindt zich om gedurende de duur van deze Overeenkomst aan The Greenery uitzendkrachten ter beschikking te stellen in onder andere de navolgende functiegroepen, voor de uitvoering van diverse werkzaamheden:
•kleinpakmedewerkers;
•gecertificeerde heftruckchauffeurs;
•orderpickers;
•machineoperators;
▪administratief/logistiek medewerkers;
•eventuele andere functies c.q. met voorgaande functies samenhangende werkzaamheden. […]
4. Uitzendbureau dient te voldoen aan de NEN 4100-1 en daarvan schriftelijk bewijs te leveren, welk bewijs als Bijlage II aan deze overeenkomst zal worden gehecht. Vervolgens zal Uitzendbureau gedurende de duur van de Overeenkomst iedere drie maanden opnieuw schriftelijk bewijs leveren dat zij nog steeds conform NEN 4400-1 werkt,
[…]
Artikel 2: Aanvoer en inzet personeel
1. De werkzaamheden zullen worden uitgevoerd door uitzendkrachten die minimaal voldoen aan de navolgende vereisten:
•minimum leeftijd 17 jaar;
•representatief;
•pro actieve werkhouding;
•stressbestendig;
•in staat zijn om kleuren te onderscheiden;
•in bezit zijn van alle door The Greenery vereiste certificaten;
•in het bezit zijn van een In Nederland geldig identiteitsbewijs;
•indien voor een bepaalde functie vereist een goede beheersing van de Nederlandse taal;
•alle overige specifieke eisen per functiegroep als vermeld op de als Bijlage III aangehechte functieprofielen.
2. Uitzendbureau dient voorts te voldoen aan de volgende Key Prestatie Indicatoren (KPI's):
•leverbetrouwbaarheid van ten minste 95%;
•bereikbaarheid van het kader van het uitzendbureau van 100%;
•invulling van de gevraagde capaciteit in het weekend en op feestdagen van 100%;
•verloop in uitzendkrachten bedraagt maximaal 10% per periode;
•ingezette jeugdigen (17-19 jaar) maximaal 20% per dag; […]
Artikel 6 Duur van deze Overeenkomst
1.Deze Overeenkomst wordt aangegaan voor de duur van 12 maanden, ingaande op 1 januari 2009 en lopende tot en met 31 december 2009,
2.Steeds na ommekomst van een termijn van 12 maanden wordt deze Overeenkomst stilzwijgend met een jaar verlengd. Wenst een van de partijen deze Overeenkomst niet te verlengen met een termijn van 12 maanden dan dient zij dit uiterlijk op 31 november van het betreffend jaar middels een aangetekende brief aan de andere partij kenbaar te maken,
[…]
2. Wijzigingen en/of aanvullingen van deze Overeenkomst zijn slechts geldig indien deze schriftelijk tussen partijen zijn overeengekomen en ondertekend zijn.”