ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ0561
Rechtbank 's-Gravenhage
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Bestuursrechtelijke vernietiging besluit functietoewijzing bij Defensie wegens onbevoegdheid en onvoldoende motivering
Eiser, majoor bij de Koninklijke Luchtmacht, solliciteerde naar de functie van Senior Auditmedewerker. Bij besluit van 11 juli 2005 werd hem medegedeeld dat hij niet werd toegewezen, conform het advies van een selectiecommissie. Eiser diende bezwaar in en startte beroep tegen het uitblijven van een beslissing op bezwaar. Uiteindelijk verklaarde de rechtbank het beroep tegen het uitblijven van een beslissing niet-ontvankelijk omdat verweerder alsnog op bezwaar had beslist.
De rechtbank oordeelde dat het besluit van 6 januari 2006, waarin het bezwaar ongegrond werd verklaard en de weigering tot functietoewijzing werd gehandhaafd, onbevoegd was genomen omdat het niet door of namens de Commandant Luchtstrijdkrachten was genomen. Daarnaast ontbrak een voldoende feitelijke grondslag en motivering, met name omdat het selectieadvies onvoldoende inzicht gaf in de onderbouwing van de voorkeur voor een andere kandidaat.
De rechtbank vernietigde het besluit en droeg verweerder op een nieuw besluit te nemen, met inachtneming van de overwegingen. Tevens werd verweerder veroordeeld in de proceskosten en het griffierecht van eiser. De uitspraak benadrukt het belang van een zorgvuldige en toetsbare motivering bij functietoewijzingen binnen Defensie.
Uitkomst: Het besluit van 6 januari 2006 wordt vernietigd wegens onbevoegdheid en onvoldoende motivering, en verweerder wordt opgedragen een nieuw besluit te nemen.