ECLI:NL:RBSHE:2008:BJ4648
Rechtbank 's-Hertogenbosch
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.G.M. van Meel
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming
In deze zaak heeft de kantonrechter te 's-Hertogenbosch op 11 december 2008 uitspraak gedaan in een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Verzoekster, vertegenwoordigd door mr. H. Th. Schravenmade, heeft op 18 september 2008 een verzoekschrift ingediend om de arbeidsovereenkomst met Amoena Nederland B.V. te ontbinden. De verweerster, Amoena Nederland B.V., vertegenwoordigd door mr. S. Smink, heeft verweer gevoerd en gesteld dat verzoekster niet meer in dienst was bij Amoena Nederland vanwege een overgang van onderneming per 1 september 2008 naar Amoena Belgium B.V.B.A. Tijdens de mondelinge behandeling op 21 oktober 2008 is de zaak aangehouden in verband met mediation, maar partijen hebben geen overeenstemming bereikt.
De kantonrechter heeft vastgesteld dat de arbeidsovereenkomst van verzoekster met Amoena Nederland per 1 september 2008 van rechtswege is geëindigd door de overgang van onderneming. De kantonrechter oordeelt dat de weigering van verzoekster om de arbeidsovereenkomst met de verkrijger voort te zetten, niet kan leiden tot het in stand blijven van de arbeidsovereenkomst met Amoena Nederland. De kantonrechter heeft daarbij verwezen naar relevante jurisprudentie van het Hof van Justitie en geconcludeerd dat de Nederlandse wetgeving geen regeling kent die verzoekster in deze situatie zou kunnen helpen.
Uiteindelijk heeft de kantonrechter verzoekster niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat dit verzoek na de overgang van onderneming was ingediend. De proceskosten zijn gecompenseerd, wat betekent dat iedere partij zijn eigen kosten draagt. Deze uitspraak benadrukt het belang van de regels omtrent de overgang van onderneming en de gevolgen daarvan voor arbeidsovereenkomsten.