ECLI:NL:RBSHE:2008:BJ4648
Rechtbank 's-Hertogenbosch
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.G.M. van Meel
- Rechtspraak.nl
Niet-ontvankelijkheid ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming
Verzoekster heeft bij de kantonrechter verzocht om ontbinding van haar arbeidsovereenkomst met Amoena Nederland wegens gewichtige redenen. Amoena Nederland heeft gesteld dat per 1 september 2008 al haar ondernemingsactiviteiten, inclusief personeel en klantenkring, zijn overgedragen aan Amoena Belgium B.V.B.A. Hierdoor is de arbeidsovereenkomst met Amoena Nederland van rechtswege geëindigd op die datum.
De kantonrechter heeft geoordeeld dat het verzet van verzoekster om de arbeidsovereenkomst met de verkrijger voort te zetten niet kan verhinderen dat de arbeidsovereenkomst met Amoena Nederland is geëindigd. Dit volgt uit jurisprudentie van het Hof van Justitie, die bepaalt dat de Richtlijn 77/187 niet verplicht tot voortzetting van de arbeidsovereenkomst met de verkrijger, en de Nederlandse wet kent geen regeling die dit anders bepaalt.
Daarom is het ontbindingsverzoek dat na de overgang van onderneming is ingediend niet-ontvankelijk. Tevens kan de kantonrechter geen ontbinding met terugwerkende kracht uitspreken. De kantonrechter heeft de proceskosten ieder voor eigen rekening gelaten.
Uitkomst: Verzoekster is niet ontvankelijk verklaard in haar ontbindingsverzoek omdat dit na de overgang van onderneming is ingediend.