ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8244
Rechtbank 's-Hertogenbosch
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- H.G. Robers
- Rechtspraak.nl
Salarisaanpassing en vergoeding reiskosten bij herziening beloningsbeleid
Eiseres was sinds 2002 in dienst bij IAK Verzekeringen en vordert onder meer achterstallig salaris, overwerkvergoeding, reiskostenvergoeding voor een opleiding en plusuren. Per 1 januari 2005 voerde IAK een nieuw beloningsbeleid in met een ingroeiperiode van maximaal twee jaar naar het schaalminimum van 70% van het functie-norm salaris. Eiseres ontving minder salaris dan het normbedrag, maar de kantonrechter oordeelt dat dit binnen het toegestane ingroeibeleid viel.
De kantonrechter stelt vast dat de vorderingen voor het achterstallige salaris en wettelijke verhoging worden afgewezen omdat eiseres niet aantoonde recht te hebben op het volledige normbedrag per direct. Wel worden diverse vergoedingen toegewezen, zoals €41,97 voor overwerk, €95,34 voor verrekening fietsverzekering, een bruto bedrag voor 8 plusuren, €100 voor reiskosten opleiding, €18,43 voor reiskosten op zaterdagen en €9,00 voor maaltijdvergoeding.
De vordering voor tandartskosten van eiseres wordt afgewezen, evenals de vordering voor buitengerechtelijke kosten. De proceskosten worden gecompenseerd en ieder draagt zijn eigen kosten. Het vonnis is gewezen door kantonrechter H.G. Robers en uitgesproken op 24 december 2009.
Uitkomst: De kantonrechter wijst de vordering tot achterstallig salaris af, kent enkele vergoedingen toe en compenseert de proceskosten.