ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3278
Rechtbank 's-Hertogenbosch
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Jaarlijkse werkgeversbijdrage zorgverzekering na pensionering ondanks Zorgverzekeringswet
De ex-werknemer X was tijdens en na zijn dienstverband bij Mebin gerechtigd tot een werkgeversbijdrage van 60% in zijn ziektekostenverzekering, inclusief die van zijn partner. Na pensionering in 1998 bleef deze regeling van kracht. Met de inwerkingtreding van de Zorgverzekeringswet (Zvw) per 1 januari 2006 stopte Mebin met het toepassen van deze regeling en voerde een afbouwregeling in zonder overleg met X.
X vorderde dat Mebin gehouden bleef tot betaling van 60% van de premies na 1 januari 2006, dan wel een redelijke bijdrage volgens normen van redelijkheid en billijkheid. Mebin stelde zich op het standpunt dat de regeling was gekoppeld aan de collectieve ziektekostenverzekering voor actieve werknemers, die per 2006 was komen te vervallen, en dat zij bevoegd was de regeling te wijzigen met instemming van de ondernemingsraad.
De rechtbank oordeelde dat X gerechtigd was op voortzetting van een werkgeversbijdrage, ongeacht het nieuwe zorgstelsel. De tekst van de arbeidsvoorwaarden gaf geen bevoegdheid tot eenzijdige wijziging door Mebin. Hoewel de regeling niet ongewijzigd kon voortbestaan, mocht X verwachten dat een aangepaste regeling zou worden voortgezet op gelijk niveau. De afbouwregeling was onvoldoende onderbouwd en niet redelijk. De primaire vordering werd afgewezen, maar de subsidiaire vordering tot een jaarlijkse bijdrage van € 2.695,-, met jaarlijkse aanpassing aan de basisverzekeringpremie, werd toegewezen. De vorderingen van Mebin in reconventie werden afgewezen.
Uitkomst: Mebin is gehouden een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 2.695,- te betalen, aangepast aan de basisverzekeringpremie, tot en met de maand van overlijden van X en zijn partner.