ECLI:NL:RBUTR:2003:AF4560
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning vergoeding na reorganisatie
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Utrecht op 31 januari 2003 uitspraak gedaan in een verzoekschriftprocedure tussen de besloten vennootschap Ballast Nedam Engineering B.V. en een werknemer. De werknemer, geboren op 19 juli 1958, was sinds 2 januari 1989 in dienst bij de rechtsvoorganger van de verzoekende partij. Het laatstgenoten brutoloon van de werknemer bedroeg € 4.100,-- per vier weken. De verzoekende partij heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, stellende dat er door een reorganisatie geen passend werk meer beschikbaar was voor de werknemer. De verwerende partij heeft de stellingen van de verzoekende partij betwist en aangevoerd dat hem geen verwijt kon worden gemaakt voor de ontstane situatie.
De kantonrechter heeft besloten dat een mondelinge behandeling van het verzoek achterwege kon blijven en heeft de zaak op basis van de ingediende stukken beoordeeld. De kantonrechter heeft vastgesteld dat de omstandigheden zodanig waren veranderd dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve diende te eindigen, maar dat de werknemer geen verwijt kon worden gemaakt. De kantonrechter heeft vervolgens een vergoeding toegekend aan de werknemer, zoals weergegeven in het verzoekschrift, en de proceskosten gecompenseerd, zodat beide partijen hun eigen kosten dragen.
De beschikking houdt in dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen partijen ontbindt met ingang van 1 april 2003 en de vergoeding toekent aan de werknemer. Deze beschikking is gegeven door mr. S.M. van Lieshout, kantonrechter te Utrecht, en is in aanwezigheid van de griffier in het openbaar uitgesproken op 31 januari 2003.