2.3. In de polisvoorwaarden zijn onder meer de volgende bepalingen opgenomen:
“(…)
ARTIKEL 2
HET OHRA AANVULLINGSPLAN, WAARVOOR BENT U VERZEKERD?
Ohra geeft u met deze verzekering volgens deze voorwaarden recht op:
a. periodieke, aanvullende uitkering bij arbeidsongeschiktheid;
b. indexering van de uitkering;
(…)
b. Indexering van de uitkering
1. Wanneer hebt u recht op indexering?
OHRA verhoogt op 1 april van elk jaar de verzekerde aanspraken op een uitkering volgens een
index, zodra u recht hebt op een uitkering volgens lid a van dit artikel. En wel vanaf de eerste april,
die volgt nadat de uitkering een jaar heeft plaatsgevonden;
2. Waarop heeft u recht?
OHRA verhoogt telkens de laatst geldende uitkering met het overrente-aandeel. Deze is gebaseerd
op een overrentedeling, die uitgaat van het rendement op een bepaald pakket beleggingen (zie
hierna) en de rekenrente, die OHRA gebruikt voor de reservering van het recht op uitkering.
Het genoemde rendement is het zogenaamde U-rendement, dat maandelijks wordt vastgesteld en
gepubliceerd, verminderd met 0,5% en afgerond op 0,25%. Het overrente-aandeel is het verschil
tussen dit berekende rendement en de genoemde rekenrente. Als basis voor de toekenning van het
overrente-aandeel neemt OHRA het gemiddelde rendementspercentage over het kalenderjaar, dat
voorafgaat aan de datum van toerekening;
(…)
ARTIKEL 4
HET OHRA INKOMENSZEKERHEIDSPLAN EXTRA. WAARVOOR BENT U VERZEKERD?
(…)
b. Waarop hebt u recht?
U hebt recht op een uitkering per dag. Deze bedraagt 1/365ste deel van de uitkeringsgrondslag bij
volledige arbeidsongeschiktheid (op jaarbasis). Deze uitkering bedraagt samen met uw overige
inkomen niet meer dan 80% van het jaarinkomen (over het kalenderjaar), dat u bij toekenning van
de WAO-uitkering ontving.
(…)
ARTIKEL 9
(…)
a. Bepaling van de premie
(…) U bent verplicht OHRA telkens vóór 15 februari schriftelijk te berichten over uw
salarisgegevens per 1 januari van dat jaar. OHRA berekent dan de uitkeringsgrondslag, die zij per
1 april vaststelt. Deze heeft een terugwerkende kracht tot 1 januari van dat jaar. Als u geen opgave
verstrekt, gaat OHRA uit van een ongewijzigd inkomen of, als dit lager is, het feitelijk inkomen;
(…)
ARTIKEL 11
BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN
(…)
jaarinkomen:
uw tot een vast jaarbedrag te herleiden en uit arbeid verkregen vast salaris, dat door uw werkgever als pensioengevend is gedefinieerd, op 1 januari van enig jaar, vermeerderd met de over dat inkomen toegekende vakantie-uitkering. (…)
verzekerde rente:
(…)
Bij het Inkomenszekerheidsplan Extra
1. (…)
2. bij gehele arbeidsongeschiktheid verzekert OHRA 10% van het jaarinkomen, voor zover uw totale
inkomen na arbeidsongeschiktheid niet meer bedraagt dan 80% van het jaarinkomen (over het
kalenderjaar), dat u bij toekenning van de WAO-uitkering ontving.
(…)”