ECLI:NL:RBUTR:2009:BI0458
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende toepassing afspiegelingsbeginsel
Kembo B.V. heeft een verzoek ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer vanwege bedrijfseconomische omstandigheden en het ontbreken van passend werk. De werknemer betwist dit en stelt dat hem geen verwijt kan worden gemaakt.
De kantonrechter overweegt dat bij een collectief ontslag binnen een korte periode het afspiegelingsbeginsel juist moet worden toegepast, waarbij ook werknemers met een contract voor bepaalde tijd moeten worden betrokken. Kembo heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat de werknemer eerder dan twee collega’s met vergelijkbare functies zou moeten vertrekken.
Daarom wordt het verzoek tot ontbinding afgewezen. Kembo wordt als de in het ongelijk gestelde partij veroordeeld in de proceskosten van € 800,- die de werknemer heeft moeten maken voor juridische bijstand. De beschikking is op 3 april 2009 in het openbaar uitgesproken.
Uitkomst: Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen en Kembo veroordeeld in proceskosten.