ECLI:NL:RBUTR:2010:BL6544
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet en vordering tot schadevergoeding wegens studiekosten
De werknemer trad op 1 februari 2009 in dienst bij Calco als MasterClass Professional met een bruto maandsalaris van €1.900,-. Voorafgaand aan en tijdens het dienstverband volgde hij opleidingen ter voorbereiding op een functie bij opdrachtgever ABNAmro, waarvoor studieovereenkomsten werden gesloten ter waarde van €24.000,- en €10.000,-. Op 20 april 2009 liet de werknemer zijn leidinggevende bij ABNAmro weten niet langer te willen werken vanwege vermeend frauduleus handelen, zonder dit te onderbouwen. Hij werd daarop weggestuurd en Calco sprak diezelfde dag het ontslag op staande voet uit, met een brief waarin ook terugbetaling van studiekosten werd geëist.
De werknemer vorderde onder meer de wettelijke schadeloosstelling wegens onterecht ontslag, achterstallig loon, vakantietoeslag, niet genoten vakantiedagen, bonus, reiskosten en incassokosten. Calco vorderde schadevergoeding wegens niet-nakoming van de studieovereenkomst en incassokosten. De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet terecht was omdat de werknemer zonder overleg en zonder onderbouwing de opdrachtgever beschuldigde, waardoor hij zijn verplichtingen ernstig veronachtzaamde.
De werknemer kreeg alsnog zijn loon, vakantietoeslag, vakantiedagen, bonus en reiskosten toegekend, maar geen schadeloosstelling wegens onterecht ontslag. Calco kreeg een vergoeding van €10.000,- voor de studiekosten toegekend, maar niet voor reis- en verblijfskosten of incassokosten. Proceskosten werden tussen partijen gecompenseerd. Het vonnis werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Ontslag op staande voet is terecht; werknemer krijgt loon en kosten toegekend, werkgever krijgt studiekosten vergoed.