ECLI:NL:RBUTR:2010:BP2005
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na alcoholgerelateerd verkeersongeval werknemer CBR
Een werknemer van het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR), werkzaam als Senior Medisch Adviseur, veroorzaakte op 21 mei 2010 een ernstig verkeersongeval onder invloed van alcohol. Hij verzweeg dit incident en de daaraan verbonden maatregelen, waaronder een EMA-maatregel en het intrekken van zijn rijbewijs, voor zijn werkgever. Het CBR verzocht ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden.
De werknemer voerde verweer dat het ongeval buiten werktijd plaatsvond, dat hij geen voorbeeldfunctie had en dat het proces-verbaal onrechtmatig was verkregen. De kantonrechter oordeelde dat het CBR een gerechtvaardigd belang had bij het opvragen van het proces-verbaal en dat dit bewijs toelaatbaar was. Het alcoholpromillage was aantoonbaar hoger dan wettelijk toegestaan, en de werknemer had het laakbare van zijn handelen niet ingezien.
Gezien de bijzondere taakstelling van het CBR en de integriteitseisen aan de werknemer, leidde dit tot een vertrouwensbreuk die een dringende reden voor ontbinding vormde. Het verzoek van het CBR werd toegewezen, het eigen verzoek van de werknemer tot ontbinding afgewezen en er werd geen vergoeding toegekend.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens dringende reden veroorzaakt door alcoholgerelateerd verkeersongeval en verzwijging door de werknemer.