ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2280
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering apothekersassistente wegens verkeerde werkgever gedagvaard
Een apothekersassistente vorderde betaling van achterstallig loon en vergoeding voor niet genoten vakantie-uren van Mediq Apotheken Nederland. Zij baseerde haar vordering op een arbeidsovereenkomst met een eerdere werkgever en stelde dat na overgang van onderneming onduidelijk was wie haar werkgever was geworden.
De kantonrechter oordeelde dat de werkneemster onvoldoende onderzoek had gedaan naar de juiste werkgever, terwijl zij dit redelijkerwijs had kunnen doen via het handelsregister. De feitelijke werkgever was Mediq Apotheken B.V., niet Mediq Apotheken Nederland B.V., die zij had gedagvaard.
De kantonrechter wees de vordering af en veroordeelde de werkneemster in de proceskosten. Ten overvloede werd opgemerkt dat Europese rechtspraak ruimte laat voor verschillende vergoedingsregelingen voor aanwezigheidsdiensten, mits de gezondheid en veiligheid van werknemers worden gewaarborgd.
De uitspraak benadrukt de onderzoeksplicht van werknemers bij onduidelijkheid over de werkgever na overgang van onderneming en bevestigt dat het ontbreken van een nieuw schriftelijk contract niet tot een andere werkgever leidt.
Uitkomst: Vordering afgewezen wegens verkeerde werkgever gedagvaard en onvoldoende onderzoeksplicht werknemer.