ECLI:NL:RBUTR:2012:BX3475
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens vermeend fysiek geweld
G4S Security Services B.V. heeft de arbeidsovereenkomst met een beveiligingsemployé, werkzaam in het Detentiecentrum Zeist, op 27 april 2012 op staande voet beëindigd wegens vermeend fysiek geweld tegen een collega. De werknemer betwist dat hij fysiek geweld heeft gebruikt en stelt dat het incident slechts een zachte duw betrof na een intimiderende benadering door de collega.
G4S verzocht de rechtbank om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens gewichtige redenen, primair op grond van een dringende reden (fysiek geweld) en subsidiair wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter overwoog dat de verklaringen van partijen op essentiële punten uiteenlopen en dat in deze procedure geen plaats is voor een bewijslevering met voldoende waarborgen. Bovendien staat hoger beroep tegen deze beslissing niet open.
Het verzoek tot ontbinding werd daarom afgewezen. De proceskosten werden gecompenseerd, waarbij elke partij haar eigen kosten draagt. Tevens werd een verzoek van de werknemer tot een voorlopig getuigenverhoor toegewezen om duidelijkheid te verkrijgen over het incident. Indien uit dat getuigenverhoor blijkt dat geen fysiek geweld is gebruikt, wordt verwacht dat Justitie haar terreinontzegging zal herzien.
Uitkomst: Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen wegens betwisting van de feiten en ontbreken van voldoende bewijs.