ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8843
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet chauffeur bloemenverkoper wegens vermeende verduistering niet bewezen
De werknemer, een chauffeur en ambulante bloemenverkoper, werd op 21 juni 2011 op staande voet ontslagen door zijn werkgever vanwege verdenking van verduistering van gelden die bij Engelse detaillisten waren ontvangen. De werkgever vorderde onder meer terugbetaling van omzet die de werknemer zich zou hebben toegeëigend. De werknemer betwistte de beschuldigingen en stelde dat een deel van de omzet bewust buiten de boeken werd gehouden door de werkgever zelf.
Tijdens de procedure bleek dat de werkgever onvoldoende bewijs had geleverd om aan te tonen dat de werknemer gelden niet had afgedragen. De administratie van de werkgever was niet sluitend en er was sprake van een mogelijk zwartgeldcircuit binnen de onderneming. De bewijslast rustte op de werkgever, die niet in staat was het verwijt overtuigend te onderbouwen.
De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was gegeven en dat de arbeidsovereenkomst bleef voortbestaan tot de latere ontbinding door de kantonrechter. De loonvordering van de werknemer over de periode na het ontslag werd toegewezen, terwijl de schadevorderingen van de werkgever werden afgewezen wegens gebrek aan bewijs.
Uitkomst: Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; werknemer krijgt loon en vakantiebijslag toegewezen, vorderingen werkgever afgewezen wegens onvoldoende bewijs.