ECLI:NL:RBZLY:2008:BC1210
Rechtbank Zwolle-Lelystad
- Voorlopige voorziening
- Rechtspraak.nl
Handhaving concurrentiebeding tegen voormalig werknemer bij concurrerende onderneming
Multi-Deur BV vordert in kort geding dat haar voormalige werknemer, die nu werkzaam is bij een concurrerend bedrijf, wordt gehouden aan het concurrentiebeding uit zijn arbeidsovereenkomst. De werknemer is sinds 1 juli 2007 als algemeen bedrijfsleider in dienst bij een onderneming die bedrijfsdeuren verkoopt en onderhoudt, wat volgens Multi-Deur een directe concurrent is.
De werknemer betwist dat het concurrentiebeding moet worden gehandhaafd en voert aan dat het beding onredelijk bezwarend is, onder meer omdat het bedrijf waar hij nu werkt kwalitatief andere producten levert, geografisch beperkt opereert, en hij daardoor in zijn arbeidsmogelijkheden wordt beperkt. Ook wijst hij op eerdere gevallen waarin oud-collega's niet aan het beding werden gehouden.
De kantonrechter oordeelt dat het bedrijf van de werknemer inderdaad concurreert met Multi-Deur en dat de werknemer door zijn functie en kennis het concurrentiebeding schendt. Het belang van Multi-Deur bij handhaving weegt zwaarder dan de belangen van de werknemer. De vordering tot onmiddellijke staking van de overtreding en betaling van een dagboete wordt toegewezen, maar de gevorderde boetes over de periode vóór het vonnis worden afgewezen wegens gebrek aan spoedeisend belang. De vorderingen van de werknemer tot schorsing of matiging van het beding worden eveneens afgewezen.
Uitkomst: Werknemer wordt veroordeeld tot staking van het concurrentiebeding en betaling van een dagboete, maar niet tot betaling van reeds verbeurde boetes.