ECLI:NL:RBZLY:2008:BD4306
Rechtbank Zwolle-Lelystad
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Betalingsverplichting ex-werknemer na bedrijfsovername en ontbinding arbeidsovereenkomst
De zaak betreft een geschil tussen een besloten vennootschap en haar voormalige bedrijfsleider over de nakoming van een leningsovereenkomst die voortvloeide uit een bedrijfsovername. De ex-werknemer had een schildersbedrijf overgedragen aan de vennootschap en was in dienst getreden als bedrijfsleider. In verband met de overname had de vennootschap de bedrijfsschulden voldaan en een lening verstrekt aan de ex-werknemer, die in vierwekelijkse termijnen van EUR 500,00 via inhouding op het salaris zou worden afgelost.
Na ontbinding van de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2007 stelde de ex-werknemer dat hij niet langer gehouden was tot betaling van de aflossingen. De vennootschap vorderde echter betaling van het openstaande bedrag van ruim EUR 119.000,00 plus rente en kosten. De rechtbank oordeelde dat de aflossingsverplichting niet verbonden was aan het voortduren van de arbeidsovereenkomst en dat het einde van het dienstverband niet leidde tot verval van de betalingsverplichting.
De rechtbank stelde vast dat de leningsovereenkomst en samenwerkingsovereenkomst geen aanwijzing bevatten dat de aflossingen zouden vervallen of aangepast zouden worden bij beëindiging van het dienstverband. De ex-werknemer had ook geen nieuwe afspraken gemaakt over aanpassing van het aflossingsbedrag. De vennootschap had de ex-werknemer meerdere malen gesommeerd tot betaling, maar deze had nagelaten te voldoen. De aflossingsregeling was derhalve per 1 juni 2007 komen te vervallen en de gehele schuld opeisbaar geworden.
De rechtbank veroordeelde de ex-werknemer tot betaling van het gevorderde bedrag vermeerderd met contractuele rente en in de proceskosten. De vordering tot vergoeding van buitengerechtelijke kosten werd afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing.
Uitkomst: Ex-werknemer is gehouden tot betaling van de openstaande lening met rente en proceskosten.