ECLI:NL:RBZLY:2012:BW0050
Rechtbank Zwolle-Lelystad
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Toewijzing straat- en contactverbod tegen ex-werknemer na langdurige benadering
De ex-werknemer was sinds 1975 bij het bedrijf werkzaam en werd in 2011 ontslagen na vermeend ongeoorloofd gedrag. Na zijn vertrek heeft hij gedurende ongeveer anderhalf jaar het bedrijf en betrokken personen via brieven, e-mails en telefoontjes benaderd, waarbij hij zijn ongenoegen uitte en zich negatief uitliet over medewerkers. Dit leidde tot een gevoel van bedreiging bij de eisers.
De eisers vorderden een contactverbod en een straatverbod om verdere hinder te voorkomen. De ex-werknemer erkende dat hij na een gesprek in januari 2012 was gestopt met de communicatie, maar wilde alleen onder voorwaarden stoppen. De voorzieningenrechter stelde vast dat het contactverbod gerechtvaardigd was vanwege de omvang en inhoud van de communicatie en wees de vorderingen toe.
Daarnaast werd een straatverbod opgelegd waarbij de ex-werknemer zich niet binnen 25 meter van de kantoor- en woonadressen van de eisers mocht bevinden voor de duur van één jaar. Ook werd een dwangsom opgelegd voor overtredingen en werd de ex-werknemer veroordeeld in de proceskosten. De machtiging tot inzet van politie werd afgewezen als overbodig.
Uitkomst: Het contact- en straatverbod tegen de ex-werknemer wordt toegewezen met een dwangsom en proceskostenveroordeling.