ECLI:NL:RBZUT:2011:BQ4339

• Datum uitspraak: 4 april 2011
• Publicatiedatum: 5 april 2013
• Zaaknummer: 441648 HA VERZ 11-46
• Instantie: Rechtbank Zutphen
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht
• Uitkomst: Toewijzend
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: K.R. Kuiken
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl
• Verwijzingen: 1 uitgaand

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden met vergoeding

De kantonrechter van de Rechtbank Zutphen heeft op 4 april 2011 uitspraak gedaan in een zaak betreffende de ontbinding van een arbeidsovereenkomst tussen BAM Wegen B.V. en een werknemer. Het verzoek tot ontbinding werd gedaan wegens gewichtige redenen en gewijzigde omstandigheden zoals bedoeld in artikel 7:685 BW.

De rechter stelde vast dat er geen opzegverbod van toepassing was en dat de gewijzigde omstandigheden zodanig waren dat ontbinding redelijk en billijk was. Het verzet van de werknemer tegen ontbinding werd verworpen. Omdat de verandering van omstandigheden in de risicosfeer van de werkgever lag, werd aan de werknemer een billijke vergoeding toegekend.

De vergoeding werd vastgesteld op €75.000 bruto. Partijen werden elk met hun eigen proceskosten belast. De ontbinding ging in per 1 mei 2011. De beschikking werd openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier.

Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van 1 mei 2011 en de werknemer ontvangt een bruto vergoeding van €75.000.

Uitspraak

RECHTBANK ZUTPHEN

Sector Kanton - Locatie Apeldoorn

Zaaknummer: 441648 HA VERZ 11-46

grosse aan : mr. J. Langerhuizen

afschrift aan : mr. F.A. Chorus en mr. J. Langerhuizen

verzonden d.d.:

beschikking van de kantonrechter d.d. 4 april 2011

in de zaak van verzoekster:

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

BAM Wegen B.V. Regio Oost,

statutair gevestigd te Utrecht,

gemachtigde: mr. F.A. Chorus, 1054 ES Amsterdam, Stadhouderskade 14 a,

tegen verweerder:

[verweerder],

wonende te [plaats],

gemachtigde: mr. J. Langerhuizen, te 6900 AE Zevenaar, Postbus 243.

Motivering

Het verzoek strekt tot ontbinding van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen als omschreven in het verzoekschrift.

Niet is gebleken van het bestaan van enig opzegverbod dat aan toewijzing van het verzoek in de weg staat.

De standpunten van partijen laten geen andere conclusie toe dan dat thans sprake is van zodanig gewijzigde omstandigheden als bedoeld in art. 7:685 van het Burgerlijk Wetboek dat het redelijk en billijk is de onderhavige arbeidsovereenkomst te ontbinden op de na te melden termijn.

Het verzet van verweerder tegen de gevraagde ontbinding treft derhalve geen doel.

Gelet op de omstandigheden van het geval en in aanmerking genomen dat de verandering van omstandigheden in de risicosfeer van verzoekster ligt, komt aan verweerder ter zake van de ontbinding billijkheidshalve een vergoeding toe. De verzoekster heeft zich bereid verklaard de hierna te omschrijven vergoeding -welke dezerzijds redelijk wordt geacht- aan verweerder te betalen. Nu partijen aldus in kennis zijn gesteld van het voornemen in bovenstaande zin te beslissen en verzoekster te kennen heeft gegeven af te zien van de bevoegdheid het verzoek in te trekken, is aan art. 7:685 BW voldaan, zodat terstond de eindbeschikking kan worden gegeven.

In de omstandigheden van het geval wordt aanleiding gevonden iedere partij met de eigen kosten belast te laten.

Beslissing

De tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van

1 mei 2011.

Aan verweerder wordt ten laste van verzoekster een vergoeding toegekend bestaande uit

€ 75.000,00 bruto.

Iedere partij blijft belast met de eigen proceskosten.

Deze beschikking is gegeven door mr. K.R. Kuiken, en in het openbaar uitgesproken op maandag 4 april 2011 in tegenwoordigheid van de griffier.