3.1Tussen partijen staan de volgende feiten vast:
- Met ingang van 1 juni 2021 is er een huurovereenkomst gesloten tussen Woonzorg en [gedaagde sub 2] voor de woning, staande en gelegen te [woonadres] (hierna: de woning / het gehuurde). Daarvoor woonde [gedaagde sub 2] aan de [adres 1] .
- Op de gesloten huurovereenkomst zijn algemene huurvoorwaarden (hierna: huurvoorwaarden) van toepassing.
- In artikel 7.12 van de huurvoorwaarden staat, voor zover hier relevant, het volgende vermeld:
“Het is de huurder verboden: (…)
Medewerkers van Woonzorg Nederland of personen die namens de verhuurder in of rond de woning aanwezig zijn uit te schelden, te bedreigen of fysiek te belagen. Dit gedrag zal leiden tot ontbinding van de huurovereenkomst.”
- Bij beschikking van 8 februari 2019 heeft de kantonrechter te Tilburg een bewind ingesteld over de (toekomstige) goederen van [gedaagde sub 2] . Bij beschikking van 5 januari 2022 is de vorige bewindvoerder ontslagen en is de huidige bewindvoerder [gedaagde sub 1] tot bewindvoerder benoemd.
- Op 23 december 2021 heeft de bewoner van [huisnummer 1] (de heer [naam 3] , voorzitter van de bewonerscommissie) verklaard dat hij door [gedaagde sub 2] is bedreigd.
- [gedaagde sub 2] heeft zich in de periode van zijn interne verhuizing van [adres 1] naar [woonadres] (rond mei/juni 2021) bedreigend en beledigend uitgelaten jegens [naam 5] , werkzaam als bewonersconsulent bij Woonzorg.
- [gedaagde sub 2] heeft [naam 4] , werkzaam als opzichter bij Woonzorg, in augustus 2021 beledigd en bedreigd.
- Bij brief van 10 september 2021 heeft [gedaagde sub 2] van Woonzorg een waarschuwing gekregen over zijn agressieve houding en het uiten van bedreigingen naar haar medewerkers.
- Wegens het langdurig achterlaten van spullen op de galerij is [gedaagde sub 2] door de opzichter [naam 4] in september 2021 aangesproken. [gedaagde sub 2] heeft hem op
27 september 2021 opnieuw beledigd en bedreigd.
- Bij brief van 8 oktober 2021 is [gedaagde sub 2] wederom over zijn gedrag aangeschreven en is hem bij brief van 8 november 2021 een gedragsaanwijzing toegezonden die [gedaagde sub 2] heeft geweigerd.
- Bij e-mail van 1 augustus 2022 heeft [gedaagde sub 2] zich agressief uitgelaten jegens [naam 6] , werkzaam als bewonersconsulente bij Woonzorg.
- Bij brief van 1 augustus 2022 van Woonzorg is [gedaagde sub 2] wederom aangeschreven over zijn gedrag jegens haar medewerkers.
- Bij e-mail van 3 augustus 2022 heeft [gedaagde sub 2] zich nogmaals agressief uitgelaten jegens [naam 6] , waarna deze medewerker heeft aangegeven zich niet langer veilig te voelen om haar werk als bewonersconsulente uit te voeren.
- Bij e-mail van 14 augustus 2022 heeft [gedaagde sub 2] zich wederom jegens bewonersconsulente [naam 6] , beledigend en agressief uitgelaten.
- Op 17 november 2022 is bewonersconsulente [naam 7] door [gedaagde sub 2] uitgescholden en bedreigd, waarna zij heeft aangegeven zich niet veilig te voelen en haar werkzaamheden als bewonersconsulente niet meer te durven uitvoeren.
- Bij brief van 17 november 2022 is [gedaagde sub 2] weer over zijn gedrag aangeschreven.
- Wegens het gedrag van [gedaagde sub 2] jegens medewerkers van Woonzorg en de daarmee volgens Woonzorg gepaard gaande veiligheidsrisico’s worden er vanaf 17 november 2022 tot heden geen fysieke bewonersspreekuren meer gehouden in het wooncomplex.
- Op 2 januari 2023 is in de containerruimte brand ontstaan.
- Bij brief van 3 januari 2023 is [gedaagde sub 2] in de gelegenheid gesteld om de huurovereenkomst te beëindigen. [gedaagde sub 2] heeft hieraan geen gevolg gegeven.
- Op 5 januari 2023 heeft [gedaagde sub 2] een buurtbewoner ( [huisnummer 2] ) geïntimideerd.
- Op 7 januari 2023 heeft [naam 3] aangifte gedaan van bedreiging door [gedaagde sub 2] .
- Om de veiligheid van bewoners en medewerkers te garanderen heeft Woonzorg diverse beveiligingscamera’s geplaatst en vanaf 12 januari 2023 24 uurs fysieke beveiliging ingeschakeld.
- Bij e-mail van 23 januari 2023 heeft een buurtbewoner aan Woonzorg laten weten dat hij zich nog altijd onveilig voelt.