ECLI:NL:CRVB:2005:AU6974
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- A. Beuker-Tilstra
- R. Kooper
- Rechtspraak.nl
Gelijkheidsbeginsel bij inschaling salarisschaal na functieverandering bij Belastingdienst
Appellant, werkzaam bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD), werd benoemd tot medewerker opsporing in groepsfunctie F met inschaling in salarisschaal 10 pas bij volledige functievervulling en voldoende geschiktheid. Andere voormalige ECD-medewerkers werden direct bij benoeming in schaal 10 geplaatst.
Appellant voerde aan dat dit in strijd was met het gelijkheidsbeginsel en verzocht om gelijke behandeling. Dit verzoek werd afgewezen door de Staatssecretaris van Financiën en bevestigd door de rechtbank Almelo.
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant en de andere voormalige ECD-medewerkers in gelijke omstandigheden verkeerden, aangezien zij dezelfde sollicitatie- en selectieprocedure en opleiding moesten doorlopen. Het verschil in inschaling kon niet worden gerechtvaardigd.
De Raad vernietigt het bestreden besluit en de uitspraak van de rechtbank en beveelt een nieuwe beslissing op bezwaar met inachtneming van het gelijkheidsbeginsel. Tevens veroordeelt de Raad de Staat in de proceskosten en vergoedt het griffierecht aan appellant.
Uitkomst: Het bestreden besluit en de uitspraak van de rechtbank worden vernietigd en de zaak wordt terugverwezen voor een nieuwe beslissing met inachtneming van het gelijkheidsbeginsel.