mw. mr. A. Beuker-Tilstra

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante terecht is afgewezen voor plaatsing in functieschaal 12 wegens onvoldoende functioneren op dat niveau.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek van appellant tot financiële compensatie wegens het ontbreken van een toezegging of gerechtvaardigde verwachting van een arbeidsmarkttoeslag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens plichtsverzuim, waaronder het niet openlijk verklaren over contacten met politie en justitie, bezoeken aan een gedetineerde en het gebruik van een nieuw telefoonnummer.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het beroep ongegrond; appellant voldoet niet aan de voorwaarden voor toekenning van de herinneringsmedaille met de gesp 'RWANDA 1994'.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het invaliditeitspensioen van 20% met 5% bijzondere verhoging voor huidaandoening, wijst dienstverband onvruchtbaarheid af wegens onvoldoende bewijs van verband met militaire dienst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op volledige doorbetaling van haar bezoldiging wegens het ontbreken van een beroepsziekte na een incident op de meldkamer.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de minister zijn zorgplicht niet heeft geschonden bij een ongeval tijdens een militaire oefening, waardoor het verzoek om schadevergoeding wordt afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit tot ontheffing en repatriëring van appellant wegens disfunctioneren en integriteitsschendingen, ondanks verleend leeftijdsontslag en verstreken ambtsberichtperiode.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het college van Brunssum wegens getrapte besluitvorming en beveelt een nieuwe beslissing op bezwaar binnen drie maanden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de staatssecretaris niet aansprakelijk is voor het niet informeren over pensioenknip bij salarisverhoging, omdat geen algemene informatieplicht hiervoor bestaat.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van appellant wegens plichtsverzuim, omdat onvoldoende bewijs bestaat dat hij had moeten vermoeden dat de hypotheekverstrekker malafide was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het oordeel dat de afwijzing van de plaatsingsaanvraag van appellante terecht is vanwege een zwaarwegend dienstbelang en dat de korpschef voldoende maatwerk heeft geboden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college en appellante beiden hebben bijgedragen aan de verstoorde arbeidsverhouding, zonder dat het college een overwegend aandeel heeft, waardoor een aanvullende ontslagvergoeding wordt geweigerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op volledige doorbetaling van zijn salaris wegens arbeidsongeschiktheid in en door de dienst, omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat het ongeval verband houdt met de aard van de werkzaamheden.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit over de negatieve beoordeling van appellante en wijzigt deze naar 'nog niet voldoende'. Het verzoek om schadevergoeding wordt afgewezen wegens gebrek aan oorzakelijk verband.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door alcoholgebruik tijdens werktijd en het misbruiken van werktijd met een gemeentelijk voertuig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant na een zorgvuldig herplaatsingstraject en oordeelt dat het niet betrekken van appellant in een sollicitatieprocedure gerechtvaardigd was.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van een reservist wegens wangedrag, oordeelt dat de straf te zwaar is en beveelt herziening van het besluit door de staatssecretaris.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens wangedrag na het aangaan van seksuele relaties met drie cadetten, waarbij het beroep op het vertrouwensbeginsel wordt verworpen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant onvoldoende heeft aangetoond dat zijn ziekte een beroepsziekte is, waardoor het beroep tegen de loonskorting ongegrond blijft.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een militair wegens verregaande nalatigheid in de vervulling van zijn plichten, ondanks zijn oogletsel en aangepaste werkzaamheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellanten niet onder het overgangsrecht van artikel 171a Bard vallen en geen aanspraak maken op de FLO-regeling, hetgeen niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek tot aanvullende ontslaguitkering omdat geen nieuwe feiten zijn aangevoerd die herziening rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college zijn zorgplicht niet heeft geschonden en niet aansprakelijk is voor de restschade van appellant, die is gevallen door gladheid tijdens brandweerwerkzaamheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden als individueel belangenbehartiger voor een vakbond bij de TU Delft vanwege belangenverstrengeling en schade aan organisatiebelangen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de korpschef en draagt op tot een nieuwe beslissing over het tweede arbeidsongeschiktheidspercentage voor een gewezen politieambtenaar met PTSS als erkende beroepsziekte.

De Centrale Raad van Beroep verklaart zich onbevoegd in hoger beroep tegen uitspraak 1, vernietigt uitspraken 2 en 3 en wijst salarisverhogingen toe aan appellante met terugwerkende kracht, terwijl het bezwaar tegen verlofafboeking ongegrond wordt verklaard.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens ongeschiktheid voor zijn functie anders dan door ziekte of gebrek, na afwijzing van het hoger beroep.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de disciplinaire straf tegen appellant wegens plichtsverzuim bij een incident op een treinstation waarbij hij zijn BOA-bevoegdheid onterecht gebruikte.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat er geen impasse is in de arbeidsverhouding en vernietigt het ontslagbesluit van het college, met veroordeling in proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de minister niet bevoegd is om een eerder toegekende hogere salarisschaal in te trekken vanwege het rechtszekerheidsbeginsel en de gemaakte afspraken bij functiewijziging.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het tussentijdse ontslag van appellante wegens ongeschiktheid en wijst het verzoek tot schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het herzieningsberoep ongegrond omdat geen nieuwe feiten of gegevens zijn aangevoerd die aanleiding geven tot herziening van eerdere afwijzingen op grond van de AOR en Wubo.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het oordeel van de rechtbank dat de negatieve personeelsbeoordeling van appellante bij de IND op voldoende gronden berust en wijst het hoger beroep af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de minister en bepaalt dat de vaste toelage onregelmatige dienst (TOD) van appellant wordt hersteld naar het bedrag toegekend in oktober 2016 na uitbreiding van zijn arbeidsduur naar 36 uur.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het bezwaar van appellant tegen een administratieve kostenplaatswijziging niet-ontvankelijk is omdat deze wijziging geen besluit vormt en geen rechtsgevolgen heeft.

De Raad bevestigt de ontheffing uit de initiële opleiding wegens niet-nakomen afspraken en verklaart het bezwaar tegen het ontslagbesluit niet-ontvankelijk, vernietigt het bestreden besluit deels en veroordeelt de staatssecretaris in proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat sprake is van buitensporige werkomstandigheden die hebben geleid tot psychische arbeidsongeschiktheid van appellante, waardoor het college aansprakelijk is voor de restschade.

De voorzieningenrechter wijst het verzoek tot voorlopige voorziening af om de betaling van de bezoldiging te hervatten en het ontslagbesluit in te trekken, omdat het hoger beroep tegen de oorspronkelijke besluiten nog loopt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op vergoeding van restschade omdat de werkomstandigheden niet objectief buitensporig waren en het college zijn zorgplicht niet heeft geschonden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek van appellante om te worden geplaatst in de functie van Medewerker afdeling 1, omdat haar werkzaamheden niet voldoen aan de niveaubepalende elementen van die functie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat betrokkene recht heeft op plaatsing als Teamchef C op grond van de RAAF, omdat zij feitelijk dezelfde werkzaamheden verricht als de Teamchefs C binnen haar team.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek van appellant om plaatsing in een hogere politiefunctie wegens het niet aantonen van het voldoen aan de niveaubepalende elementen gedurende de vereiste periode.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot afwijzing van de RAAF-aanvraag en plaatst betrokkene met terugwerkende kracht in de functie van Teamchef C vanwege feitelijke werkzaamheden die overeenkomen met die functie.

De Raad oordeelt dat betrokkenen functievolgers zijn voor de functie van Docent B en niet voor Operationeel Begeleider B, omdat zij niet voldoen aan de functie-eisen zoals het politiediploma. Het hoger beroep wordt gegrond verklaard en de eerdere uitspraak vernietigd.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot verlaging van het invaliditeitspercentage van een voormalige wethouder wegens onvoldoende arbeidskundig onderzoek en stelt het invaliditeitspercentage ongewijzigd vast op 80-100%.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot niet-plaatsing van appellant als Operationeel Begeleider B wegens onvoldoende motivering en draagt de korpschef op opnieuw te beslissen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de PTSS van appellant niet als beroepsziekte wordt erkend omdat het bijtincident door onvoorzichtigheid van appellant is veroorzaakt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college van bestuur van de Universiteit Leiden met de beëindiging van de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering verboden onderscheid naar leeftijd maakt en beveelt een nieuwe beslissing waarbij beroep bij de Raad mogelijk blijft.