ECLI:NL:CRVB:2007:BB8072
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- G.P.A.M. Garvelink-Jonkers
- B.M. van Dun
- A.A.M. Mollee
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens verval subsidie niet rechtsgeldig verklaard door Centrale Raad van Beroep
Appellante was sinds 1997 bij de gemeente Roosendaal werkzaam, aanvankelijk in tijdelijke dienst en later in vaste dienst onder de regeling Melkert-I-banen, die vanaf 2000 werd voortgezet als ID-baan onder het Besluit in- en doorstroombanen. Na een detachering en het afwijzen van een WSW-aanstelling, verleende het college appellante eervol ontslag per 1 juni 2005 op grond van onbekwaamheid en het vervallen van de subsidie.
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de aanstelling van appellante vanaf 1 januari 2004 voortgezet werd onder de Wet werk en bijstand (Wwb), waarbij het Besluit in- en doorstroombanen was ingetrokken maar de dienstbetrekking als voorziening bleef gelden. Hierdoor was er in 2005 geen grondslag voor ontslag wegens het vervallen van de subsidie.
Het college had bovendien geen besluit genomen om de subsidie te beëindigen; een ambtelijke afspraak om de arbeidsplaats op te heffen is onvoldoende als grondslag voor ontslag. De Raad vernietigt het bestreden besluit en het primaire ontslagbesluit en bepaalt dat de gemeente de betaalde griffierechten aan appellante vergoedt.
Uitkomst: Het ontslagbesluit wegens het vervallen van de subsidie wordt vernietigd en het beroep van appellante wordt gegrond verklaard.