ECLI:NL:CRVB:2008:BE9139
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- J.C.F. Talman
- J.G. Treffers
- W. van den Brink
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie na langdurig ziekteverzuim en re-integratieconflicten
Appellante was sinds 1980 werkzaam als groepsleerkracht en kampte vanaf 1997 met langdurige ziekte, waaronder een bipolaire stemmingsstoornis. Na diverse ziekteperiodes en re-integratiepogingen ontstond een ernstig verstoorde arbeidsrelatie tussen appellante en haar werkgever, de rechtsvoorgangster van de stichting.
De werkgever verlaagde de bezoldiging van appellante vanwege het niet naleven van medische voorschriften en stelde een psychiatrisch onderzoek verplicht, waaraan appellante aanvankelijk niet meewerkte. Pogingen tot re-integratie liepen spaak door gebrek aan vertrouwen en communicatieproblemen, wat leidde tot een voorstel tot ontslag wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie op grond van artikel 228, tweede lid, onder e, van het rechtspositiebesluit WPO/WEC.
De rechtbank vernietigde het besluit tot ontslag wegens onbevoegdheid van het bestuur, maar handhaafde de rechtsgevolgen ervan na bekrachtiging door het voltallige bestuur. De Centrale Raad van Beroep bevestigde dit oordeel en oordeelde dat het bestuur het besluit rechtsgeldig had bekrachtigd zonder vooringenomenheid. Tevens stelde de Raad vast dat appellante niet had gehandeld zoals van haar mocht worden verlangd en dat het ontslag terecht was verleend.
Uitkomst: Het ontslag van appellante wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie wordt bevestigd en het besluit rechtsgeldig bekrachtigd.