mw. mr. J.C.F. Talman

De Raad vernietigt het besluit van de minister dat de functiebeschrijving van appellant vaststelde, omdat de feitelijke werkzaamheden niet afdoende zijn beschreven en het besluit in strijd is met het zorgvuldigheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant per 1 december 2021 wegens onvoldoende medewerking aan interne en externe herplaatsing binnen Defensie.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het college over aanvullende uitkering en restschade wegens getrapte besluitvorming en onvoldoende motivering en draagt op tot een nieuwe beslissing.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank die een aanvullende ontslagvergoeding toekende wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, en verklaart het beroep ongegrond omdat de minister geen overwegend aandeel had.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de korpschef de beëindigingsregeling correct heeft toegepast en wijst het beroep op compensatie voor het AOW-gat en het gelijkheidsbeginsel af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de korpschef terecht slechts de helft van de gevraagde huur- en inrichtingskosten heeft vergoed op grond van artikel 53 Barp, ondanks het beroep van appellante.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van appellante tegen de functiewaardering en indeling in schaal 10 ongegrond, omdat de waardering op voldoende gronden berust en de hogere schaal 11 niet wordt gehaald.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de korpschef en oordeelt dat sprake is van schending van de zorgplicht door pestgedrag, waardoor aansprakelijkheid voor restschade bestaat.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het bezwaar tegen de intrekking van een aanbod voor een minnelijke regeling niet-ontvankelijk is en kent een schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek tot plaatsing op een functie wegens het indienen buiten de reactietermijn, waarbij de korpschef de TTW-procedure correct heeft toegepast.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de vliegtoelage van een politiehelikopterpiloot vanwege het niet voldoen aan functie-eisen, ondanks dat zij nog inzetbaar is als tweede piloot.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van een agente vanwege onrechtmatig verkregen bewijs uit haar privételefoon en acht de opgelegde straf van ontslag disproportioneel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens aannemelijk gebruik van harddrugs, waarbij het sepot door het OM de bestuursrechtelijke beoordeling niet schaadt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat bijzondere omstandigheden maken dat volledige nakoming van een vaststellingsovereenkomst over functioneel leeftijdsontslag niet redelijk is, waardoor de FLO-uitkering wordt doorbetaald tot de AOW-leeftijd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de schouderklachten van appellant geen beroepsziekte zijn en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door het verrichten van nevenwerkzaamheden als sushibezorger tijdens volledige arbeidsongeschiktheid zonder melding of toestemming.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op volledige doorbetaling van bezoldiging na 52 weken arbeidsongeschiktheid, omdat onvoldoende is gebleken dat haar langdurige arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een beroepsincident.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat dienstjaren als douaneambtenaar niet meetellen voor de 25 jaren-eis van de Regeling Vervroegde Uittreding sector Politie, waardoor verzoeken tot deelname worden afgewezen.

De Raad oordeelt dat het ABP arbeidsongeschiktheidspensioen moet worden betrokken bij de aanvullende uitkering en dat deze uitkering uiterlijk aan het eind van de kalendermaand moet worden betaald.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van appellant tegen het plaatsingsbesluit van de minister ongegrond en oordeelt dat de minister in redelijkheid tot plaatsing in een passende functie heeft besloten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college niet gehouden is tot compensatie voor inkomens- en pensioenschade door vervroegde pensioenleeftijd na vaststellingsovereenkomst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van aansprakelijkheid en schadevergoeding voor tinnitus en gehoorverlies van appellant, omdat het oorzakelijk verband tussen werkzaamheden en gehoorschade niet aannemelijk is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit tot tenuitvoerlegging van het voorwaardelijk strafontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder het niet opvolgen van werkafspraken en ongepast gedrag via WhatsApp.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de werkomstandigheden van appellante niet buitensporig waren en wijst het verzoek om schadevergoeding wegens schending van de zorgplicht af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens herhaald en ernstig plichtsverzuim, waaronder het zonder toestemming meenemen van usb-sticks en een mobiele telefoon in een inrichting.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat bij uitbetaling van niet opgenomen verlofuren na ontslag wegens ziekte alleen over de wettelijke minimumvakantie een opslag moet worden betaald, terwijl bovenwettelijke uren zonder opslag mogen worden vergoed.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant terecht is ingeschaald op salarisschaal 11 en dat hij niet aannemelijk heeft gemaakt op een hoger niveau te functioneren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellante wegens ongeschiktheid door ziekte en wijst het verzoek tot schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek tot schadevergoeding door appellant wegens uitzending naar Libanon, omdat ten tijde van het bestreden besluit nog geen medische eindtoestand was vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond tegen het besluit van de staatssecretaris om stukken over een integriteitsonderzoek te verstrekken, waarbij de naam van de melder niet wordt vrijgegeven.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat bestuursrechtelijke geschillen met gewezen ambtenaren wiens dienstverband vóór 1 januari 2020 eindigde, ook na die datum bij de bestuursrechter horen en wijst de zaak terug naar de rechtbank.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens een impasse die verdere samenwerking onmogelijk maakt, zonder dat het dagelijks bestuur een overwegend aandeel heeft in de situatie.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de staatssecretaris en wijst toe dat appellant na lokale verhuizing in het buitenland recht behoudt op de verlaagde eigen bijdrage van 10% voor huurkosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant niet in aanmerking komt voor een verlaagde eigen bijdrage huurwoning op Curaçao omdat hij niet vanuit zijn eigendomswoning is verhuisd, en wijst beroep op hardheidsclausule en vertrouwensbeginsel af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het eervol ontslag van een politieambtenaar wegens onvoldoende herplaatsingsonderzoek en onterecht ontslag op grond van ongeschiktheid wegens ziekte.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat een defensieambtenaar die vanuit een eigendomswoning in België naar de Verenigde Staten verhuist, niet in aanmerking komt voor een verlaagde eigen bijdrage huurwoning volgens artikel 13, zevende lid, van het VBD.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de staatssecretaris over de schadeloosstelling van een militair ambtenaar vanwege een gebrek aan motivering en draagt op tot heroverweging.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens zeer ernstig plichtsverzuim door fraude tijdens een verplichte opleiding, waarbij een opdracht grotendeels van een medecursist werd overgenomen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het eervol ontslag van appellant wegens onvoldoende geschiktheid en bekwaamheid, waarbij het gedrag van appellant binnen het team als problematisch werd beoordeeld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van smartengeld aan appellant met PTSS en oordeelt dat het arbeidsdeskundig rapport zorgvuldig en voldoende gemotiveerd is, ondanks deels geslaagde bezwaren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het smartengeld voor PTSS correct is vastgesteld en wijst het hoger beroep van de korpschef en het incidenteel hoger beroep van betrokkene af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de hoogte van het smartengeld op grond van artikel 54a Barp en oordeelt dat de arbeidsdeskundige voldoende onafhankelijk en gemotiveerd heeft gerapporteerd.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de bestuursrechter bevoegd is en vernietigt de uitspraak van de rechtbank die zich onbevoegd verklaarde. Het beroep tegen de weigering tot vaststelling van een minnelijke ontslagregeling wordt ongegrond verklaard.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot strafontslag van 1 mei 2015 wegens onzorgvuldige voorbereiding en onvoldoende bewijs, en herroept het ontslagbesluit.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het college en appellant beide hebben bijgedragen aan de verstoorde arbeidsverhouding, zonder dat het college een overwegend aandeel heeft, waardoor een aanvullende ontslagvergoeding wordt afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens plichtsverzuim door het stelselmatig meenemen van materialen van de milieustraat, ondanks diens medische situatie en lange dienstverband.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de niet-ontvankelijkverklaring van de rechtbank en verklaart het beroep ongegrond, waarbij de toegekende financiële compensatie op juiste wijze is vastgesteld binnen de bandbreedte van 51 tot 65%.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot afwijzing van bevordering wegens het ontbreken van een hbo-diploma en bepaalt dat appellant per 1 januari 2016 wordt bevorderd vanwege bijzondere omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het ontslag van betrokkene wegens vermeende examenfraude onterecht is, omdat niet aannemelijk is gemaakt dat betrokkene zich schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim of vertrouwensbreuk.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellante bij het bereiken van haar oorspronkelijke AOW-leeftijd en wijst het beroep en schadevergoedingsverzoek af.