ECLI:NL:CRVB:2008:BF0917
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- G. van der Wiel
- G.J.H. Doornewaard
- J. Brand
- Rechtspraak.nl
Intrekking WAO-uitkering wegens geschiktheid voor functies zonder conflicthantering in persoonlijk contact
De zaak betreft het hoger beroep van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) tegen de rechtbank Breda inzake de intrekking van een WAO-uitkering van betrokkene per 2 januari 2006.
De rechtbank had het besluit van het UWV van 28 maart 2006 vernietigd vanwege gebreken in de toelichting op de arbeidskundige component, met name over het aspect conflicthantering in persoonlijk contact. Volgens de rechtbank kon niet worden uitgesloten dat de functies brugwachter/sluiswachter en telefonist/receptionist conflicthantering in persoonlijk contact vereisten, terwijl betrokkene daar beperkt belastbaar in was.
In hoger beroep stelt het UWV dat uit de functiebeoordelingsformulieren blijkt dat in genoemde functies uitsluitend telefonisch of schriftelijk contact met agressieve of onredelijke mensen voorkomt, en geen persoonlijk contact. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de functies juist en volledig zijn beschreven en geschikt zijn voor betrokkene.
De Raad vernietigt het vonnis van de rechtbank en verklaart het beroep van het UWV ongegrond. Er is geen grond voor toepassing van artikel 8:75 van Pro de Algemene wet bestuursrecht. Hiermee wordt het besluit tot intrekking van de WAO-uitkering gehandhaafd.
Uitkomst: Het hoger beroep van het UWV wordt gegrond verklaard en het besluit tot intrekking van de WAO-uitkering blijft gehandhaafd.