ECLI:NL:CRVB:2009:BH5626
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- K. Zeilemaker
- M.C. Bruning
- K.J. Kraan
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens wangedrag buiten diensttijd onevenredig bevonden
Betrokkene, een beroepsmilitair bij de Koninklijke Marechaussee, sloeg buiten diensttijd een persoon in een café met een gebalde vuist, wat leidde tot lichamelijk letsel. Ondanks dat dit wangedrag opleverde, werd het ontslag wegens wangedrag door de Staatssecretaris van Defensie gehandhaafd. De voorzieningenrechter vernietigde dit besluit echter wegens disproportionaliteit.
In hoger beroep bevestigt de Centrale Raad van Beroep dat betrokkene eenmalig en buiten diensttijd een misstap beging, maar dat hij tot aan het ontslag goed functioneerde en dat het ontslagbesluit niet in redelijkheid genomen kon worden. De Raad weegt mee dat betrokkene getraind is in het beheersen van zichzelf in gespannen situaties en dat hij aanvankelijk de-escalerend optrad.
De Raad neemt ook de Richtlijn administratieve maatregelen in acht, waarin staat dat bij een transactie door de officier van justitie de toetsing met zorgvuldigheid moet gebeuren. Betrokkene had een transactie van €400 voldaan. Gezien deze omstandigheden wordt het ontslag als onevenredig beoordeeld en het besluit vernietigd. Betrokkene mocht zijn werkzaamheden hervatten en de Staat werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Het ontslagbesluit wegens wangedrag wordt vernietigd omdat het onevenredig is, en betrokkene mag zijn werkzaamheden hervatten.