ECLI:NL:CRVB:2010:BM6039
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- J.G. Treffers
- M.C. Bruning
- W. van den Brink
- Rechtspraak.nl
Onvoorwaardelijk ontslag wegens plichtsverzuim niet proportioneel verklaard
Appellant, docent bij Penitentiaire Inrichtingen, werd ontslagen wegens plichtsverzuim, waaronder het niet volgens voorschriften in- en uitloggen, ongeoorloofd verzuim, en privégebruik van telefoon en internet tijdens werktijd. De minister baseerde het ontslag op onderzoeken van in- en uitloggegevens, telefoongebruik en internetgebruik.
De Raad oordeelt dat het niet in- en uitloggen plichtsverzuim oplevert, maar dat het ongeoorloofd verzuim was ingehaald door overwerk, waardoor daarvoor geen disciplinaire straf meer kan worden opgelegd. Het bewijs voor het telefoongebruik en internetgebruik is onvoldoende onderbouwd; de minister heeft geen duidelijkheid gegeven over de duur van telefoongesprekken en heeft het tegenonderzoek naar internetgebruik niet weerlegd of nader onderzocht.
De Raad stelt dat alleen het niet in- en uitloggen als plichtsverzuim resteert en dat het opgelegde ontslag onevenredig is aan de ernst van dit verzuim. Daarom vernietigt de Raad het ontslagbesluit en draagt de minister op een nieuw besluit te nemen, waarbij een schriftelijke berisping passend zou zijn. Tevens veroordeelt de Raad de minister tot vergoeding van proceskosten en griffierechten.
Uitkomst: Het onvoorwaardelijke ontslag wegens plichtsverzuim wordt vernietigd vanwege disproportionaliteit en onvoldoende bewijs.