ECLI:NL:CRVB:2012:BW4244
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- N.J. van Vulpen-Grootjans
- J.Th. Wolleswinkel
- G.P.A.M. Garvelink-Jonkers
- Rechtspraak.nl
Bevestiging ontslag wegens ongewenst gedrag tijdens personeelsuitje
Appellant was werkzaam bij een gemeentelijke afdeling en nam deel aan een personeelszeiltocht waarbij twee vrouwelijke collega’s klachten indienden over ongewenste intimiteiten. Na een onderzoek door een advocaat in opdracht van het college werd appellant ontslagen wegens plichtsverzuim op grond van artikel 8:13 CAR Pro/UWO.
De rechtbank verklaarde het beroep van appellant tegen het ontslagbesluit ongegrond. In hoger beroep betoogde appellant onder meer dat de rechtbank onterecht onmiddellijk uitspraak deed zonder zijn toestemming en dat de feiten onjuist en summier waren weergegeven. De Raad verwierp deze bezwaren en oordeelde dat de rechtbank terecht de verklaringen van getuigen als betrouwbaar heeft aangenomen.
De Raad nam het ernstige gedrag van appellant, waaronder het meerdere malen aanraken van een vrouwelijke collega op ongepaste wijze, als vaststaand aan. Ook werd meegewogen dat appellant eerder was aangesproken op zijn gedrag. De opgelegde disciplinaire straf van ontslag werd als niet onevenredig beoordeeld.
Het hoger beroep werd ongegrond verklaard en de uitspraak van de rechtbank bevestigd. De Raad zag geen aanleiding voor vergoeding van proceskosten.
Uitkomst: Het ontslag van appellant wegens ongewenst grensoverschrijdend gedrag wordt bevestigd.