ECLI:NL:CRVB:2014:664
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- J.Th. Wolleswinkel
- J.N.A. Bootsma
- B.J. van de Griend
- Rechtspraak.nl
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker op grond van SBF-regeling
Appellant, geboren in 1950, was werkzaam in een substantieel bezwarende functie bij de Dienst Justitiële Inrichtingen en werd ontslagen conform de SBF-regeling, waarbij hij buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging kreeg en een uitkering van 80% van zijn bezoldiging.
De rechtbank verklaarde het beroep van appellant tegen het besluit van de minister ongegrond, waarbij werd geoordeeld dat het ontslagbesluit gebonden is aan vaste ontslagdata en dat het tekortschieten van informatievoorziening door de minister de rechtmatigheid van het besluit niet aantast.
In hoger beroep stelde appellant dat de regeling onredelijk bezwarend is en dat hij door onvoldoende voorlichting geen maatregelen kon treffen om inkomensachteruitgang te beperken. De Raad oordeelde echter dat de regeling een algemeen verbindend voorschrift is, dat het resultaat van een arbeidsvoorwaardenovereenkomst weerspiegelt en dat er geen sprake is van ernstige fouten die het voorschrift ongeldig maken.
Verder werd vastgesteld dat appellant geen verzoek tot doorwerken had ingediend en dat het naar voren halen van pensioencomponenten en de daarmee gepaard gaande lagere pensioenuitkering voorzienbaar waren. De Raad bevestigde het oordeel van de rechtbank en wees het verzoek om schadevergoeding af.
Uitkomst: Het hoger beroep wordt afgewezen en het verzoek om schadevergoeding wordt geweigerd.