ECLI:NL:CRVB:2019:1956
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek verlenging aanstelling militair na 60 jaar wegens ontbreken dringend organisatiebelang
Appellant was sinds december 2009 werkzaam als reservist bij het ministerie van Defensie en vervulde diverse functies binnen verschillende onderdelen. Na het bereiken van de leeftijd van 60 jaar werd hem per 1 april 2017 eervol ontslag verleend op grond van het Algemeen militair ambtenarenreglement (AMAR).
Appellant verzocht om verlenging van zijn aanstelling, maar dit verzoek werd bij besluit van 9 maart 2017 afgewezen. Vervolgens werd het bezwaar tegen dit besluit ongegrond verklaard. De rechtbank verklaarde het beroep tegen deze beslissing ongegrond, waarna appellant hoger beroep instelde bij de Centrale Raad van Beroep.
De Raad oordeelde dat het ontslag op grond van leeftijd discretionair is en dat verlenging alleen kan plaatsvinden bij een dringend organisatiebelang. Appellant slaagde er niet in aannemelijk te maken dat een dergelijk belang bestond, mede omdat hij zijn functie als burger kon blijven uitoefenen. Het feit dat zijn kennis en ervaring gewaardeerd werden, was onvoldoende om het besluit te herroepen.
Daarom bevestigde de Raad de aangevallen uitspraak en wees het hoger beroep af. Er werd geen veroordeling in proceskosten uitgesproken.
Uitkomst: Het verzoek tot verlenging van de militaire aanstelling na het bereiken van 60 jaar is afgewezen wegens het ontbreken van een dringend organisatiebelang.