ECLI:NL:CRVB:2020:2450
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Bevestiging van arbeidsongeschiktheidspercentage en afwijzing urenbeperking in WIA-uitkering
Appellant, voormalig administratief medewerker, kreeg een WIA-uitkering toegekend met een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80 tot 100%. Na herbeoordelingen stelde het UWV het percentage bij op 63,61% per 31 januari 2017 en 62,88% per 1 juni 2017. Appellant betwistte deze vaststelling en stelde dat hij volledig arbeidsongeschikt was en dat een urenbeperking had moeten worden aangenomen.
De rechtbank Amsterdam verklaarde het beroep van appellant ongegrond, stellende dat het medisch onderzoek zorgvuldig was uitgevoerd en dat de Functionele Mogelijkhedenlijsten (FML) juist waren toegepast. Appellant ging in hoger beroep en voerde aan dat zijn gezondheidstoestand verslechterd was en dat het UWV ten onrechte geen urenbeperking had aangenomen.
De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat appellant's argumenten grotendeels een herhaling waren van eerdere bezwaren die reeds gemotiveerd waren beoordeeld. De Raad concludeerde dat de diabetes van appellant onder controle was en dat de psychologische behandeling niet intensief genoeg was om een urenbeperking te rechtvaardigen. De Raad bevestigde de eerdere uitspraak en wees het hoger beroep af.
Uitkomst: Het hoger beroep wordt ongegrond verklaard en de eerdere vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt bevestigd zonder urenbeperking.