ECLI:NL:CRVB:2021:1925
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Vernietiging besluit arbeidsongeschiktheidsbeoordeling wegens ongeschikte functie medewerker receptie
In deze zaak gaat het om de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid van appellante, waarbij het UWV een nieuwe Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) opstelde. De arbeidsdeskundige bezwaar en beroep stelde dat de functie medewerker receptie geschikt was, ondanks een overschrijding op het aspect omgaan met conflicten (2.8). Appellante betoogde dat zij conflicten met agressieve personen alleen telefonisch of schriftelijk kan hanteren, terwijl de functie face-to-face conflicten vereist.
De Raad oordeelde dat de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep onvoldoende had gemotiveerd dat conflicten niet vaker voorkomen dan in het normale dagelijkse functioneren en dat doorverwijzing naar een collega mogelijk is. De functie medewerker receptie is daarom ongeschikt, waardoor te weinig functies overblijven voor een juiste arbeidsongeschiktheidsbeoordeling. Het bestreden besluit werd vernietigd en het UWV opgedragen een nieuwe beslissing te nemen.
Daarnaast werd vastgesteld dat de redelijke termijn voor de procedure was overschreden met ongeveer twaalf maanden, wat leidde tot een schadevergoeding van €1.000,- aan appellante. Verder werd het UWV veroordeeld in de proceskosten van appellante en tot vergoeding van het betaalde griffierecht. De Staat werd eveneens veroordeeld tot schadevergoeding en proceskosten wegens de termijnoverschrijding.
Uitkomst: Het bestreden besluit wordt vernietigd en het UWV wordt opgedragen een nieuwe beslissing te nemen; daarnaast wordt een schadevergoeding toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn.