dhr. mr. E.J.J.M. Weyers

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het UWV tot betaling van proceskosten aan betrokkene na intrekking van het hoger beroep tegen een WIA-uitspraak.

De Centrale Raad van Beroep kent appellant een Wajong-uitkering toe omdat hij gedurende de relevante 10-jaarsperiode onafgebroken geen arbeidsvermogen had, ondanks laattijdige aanvraag en eerdere weigering door het UWV.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het UWV om appellant een WIA-uitkering toe te kennen wegens het ontbreken van toegenomen beperkingen binnen vijf jaar na 23 november 2009.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om herziening van de uitspraak over het arbeidsvermogen en de Wajong-uitkering af wegens het ontbreken van nieuwe feiten of omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het UWV om terug te komen op het besluit uit 2011 tot weigering van een Wajong-uitkering wegens het ontbreken van nieuwe feiten, maar vernietigt het vonnis voor het niet toekennen van proceskosten voor het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen Wajong-uitkering krijgt omdat zijn arbeidsvermogen op 26 juli 2023 niet duurzaam ontbrak, ondanks ernstige nierklachten en een niertransplantatie in afwachting.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat het UWV voldoende heeft onderbouwd dat het arbeidsvermogen van appellant niet duurzaam ontbreekt.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank die betrokkene een AAW-uitkering toekende, omdat betrokkene niet voldeed aan de studietijdvereiste voorafgaand aan de eerste ziektedag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de WIA-uitkering van appellante terecht heeft herzien naar 50,05% arbeidsongeschiktheid, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een ZW-uitkering heeft toegekend zonder maatregel, omdat geen benadelingshandeling door ex-werknemer is vastgesteld ondanks verwijtbaar gedrag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht de Wajong-uitkering heeft geweigerd omdat het verlies van arbeidsvermogen op het achttiende jaar niet duurzaam was en appellante daarom niet als jonggehandicapte kon worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht weigert terug te komen op de afwijzing van een Wajong-uitkering vanwege een laattijdige aanvraag zonder nieuwe feiten of omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht de Wajong-uitkering heeft geweigerd omdat het ontbreken van arbeidsvermogen van appellante op haar achttiende verjaardag niet duurzaam was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat de arbeidsongeschiktheid van appellante op haar achttiende verjaardag minder dan 25% bedroeg, ondanks aanvullende deskundigenrapporten en een laattijdige aanvraag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om materiële en immateriële schadevergoeding wegens vermeende onrechtmatige besluiten van het UWV, omdat de schadeposten niet voor vergoeding in aanmerking komen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante in de relevante periode over arbeidsvermogen beschikte en daarom geen recht heeft op een Wajong-uitkering als jonggehandicapte.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het dagloon voor de WIA-uitkering terecht heeft vastgesteld op basis van de referteperiode, ondanks lagere onregelmatigheidstoeslag door corona. Het beroep van appellante wordt afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV het WIA-dagloon correct heeft vastgesteld, ondanks de coronamaatregelen die het loon van appellant beïnvloedden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het WIA-dagloon van appellant correct heeft vastgesteld en wijkt niet af ondanks persoonlijke en pandemiegerelateerde omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het dagloon voor de WIA-uitkering terecht heeft vastgesteld op basis van het historisch loon, ondanks het wegvallen van storingsdiensten door coronamaatregelen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van 70,62% arbeidsongeschiktheid per 9 april 2021 en kent een schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het UWV om een Wajong-uitkering toe te kennen aan appellante wegens het ontbreken van duurzaam arbeidsvermogen en geen nieuwe feiten die herziening rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV dat de Wajong-uitkering weigerde, omdat appellante duurzaam geen arbeidsvermogen heeft. De zaak wordt terugverwezen voor een nieuwe beslissing waarbij appellante als jonggehandicapte moet worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het werkplan een besluit is in de zin van de Awb, verklaart het bezwaar terecht inhoudelijk beoordeeld en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WW-uitkering van appellante heeft ingetrokken en teruggevorderd wegens een gefingeerd dienstverband bij werkgever B.V., zonder dat sprake is van vooringenomenheid of dringende reden om af te zien van terugvordering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de ZW- en WW-uitkering van appellante heeft ingetrokken en teruggevorderd wegens een gefingeerd dienstverband met werkgever.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht had op WW-, ZW- en WIA-uitkeringen vanwege een gefingeerd dienstverband en wijst het beroep af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat verzoekster minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks aangevoerde medische en arbeidskundige bezwaren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen WIA-uitkering krijgt omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks haar post-COVID klachten en medische bezwaren.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het UWV tot vergoeding van proceskosten en griffierecht na intrekking van het hoger beroep door appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd terug te komen op het besluit van 7 april 2021 over het garantiebedrag van de Wajong-uitkering, omdat geen sprake is van nieuwe feiten of veranderde omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn af, veroordeelt het UWV in proceskosten na intrekking hoger beroep en wijst verzoek om vergoeding verletkosten af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het vonnis van de rechtbank Oost-Brabant en bevestigt dat het UWV terecht een loonsanctie heeft opgelegd aan de werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een IVA-uitkering met terugwerkende kracht vanaf 18 november 2018 en wijst het hoger beroep van appellante af. De Staat wordt veroordeeld tot een schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot beëindiging van de ZW-uitkering per 2 juni 2010 en oordeelt dat appellante recht heeft op voortzetting van de uitkering en vergoeding van wettelijke rente.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de ZW-uitkering per 1 augustus 2019 omdat appellant geen werknemer was door het ontbreken van een gezagsverhouding met het bedrijf.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant arbeidsvermogen heeft en dat de weigering tot verhoging van zijn Wajong-uitkering wegens hulpbehoevendheid terecht is.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen Wajong-uitkering krijgt omdat het ontbreken van arbeidsvermogen op datum aanvraag niet duurzaam is, ondanks beperkingen door hoofdpijn en concentratiestoornissen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant in de relevante periode van 18 tot 23 jaar over arbeidsvermogen beschikte en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen WIA-uitkering krijgt omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant op de datum in geding over arbeidsvermogen beschikte. Verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn wordt afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt de Staat en het UWV tot schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn en veroordeelt het UWV in proceskosten na intrekking van het hoger beroep.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant beschikte over arbeidsvermogen en geen nieuwe feiten zijn aangevoerd die aanleiding geven tot herziening.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op een ZW-uitkering omdat zij geschikt is voor alternatieve functies, ondanks haar medische beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering omdat geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn aangetoond die herziening rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV om een loonsanctie op te leggen aan appellante, omdat de re-integratie-inspanningen voldoende waren gebaseerd op het deskundigenoordeel van de bedrijfsarts. Er wordt schadevergoeding toegekend.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op een Wajong-uitkering omdat hij niet duurzaam arbeidsongeschikt is en mogelijkheden tot arbeidsparticipatie zich nog kunnen ontwikkelen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant per 9 juli 2019 volledig arbeidsongeschikt was, maar niet duurzaam, waardoor de IVA-uitkering terecht is geweigerd. Tevens wordt schadevergoeding toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek tot intrekking van het hoger beroep toe na tegemoetkoming door het UWV, veroordeelt UWV en Staat tot proceskostenvergoeding en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het beroep tegen de intrekking en terugvordering van de toeslag gegrond, maar wijst het beroep tegen de verlaging van de terugvordering af.