Uitspraak
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
in eerste aanleg: verzoekster,
hierna: Van Haren,
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Verzoekster werd door Van Haren op staande voet ontslagen wegens vermeende fraude met retourbonnen in de periode januari-juni 2019. Het hof oordeelt dat het ontslag ten onrechte is gegeven omdat het niet onverwijld is meegedeeld aan verzoekster.
Van Haren moest bewijzen dat verzoekster fraude had gepleegd, maar slaagde hier niet in. De belangrijkste vermeende fraude betrof retourbonnen voor Nike-schoenen die niet in de voorraad werden aangetroffen. Het hof stelt dat het ontbreken van deze schoenen in de voorraad niet onomstotelijk bewijst dat fraude heeft plaatsgevonden, mede omdat het voorraadsysteem niet automatisch wordt bijgewerkt en de gang van zaken omtrent retouren onduidelijk is. Ook de verklaringen van betrokkenen boden onvoldoende bewijs.
Hoewel het ontslag onterecht was, acht het hof het aannemelijk dat Van Haren de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zou hebben ontbonden. Daarom kent het hof verzoekster een billijke vergoeding van €7.500 bruto toe, rekening houdend met de vermoedelijke duur van het dienstverband tot januari 2020 en haar inmiddels gevonden andere baan. Daarnaast veroordeelt het hof Van Haren tot betaling van achterstallig loon, rectificatie in communicatiekanalen en proceskosten.
Uitkomst: Het ontslag op staande voet is onterecht, verzoekster krijgt een billijke vergoeding van €7.500 en achterstallig loon, met rectificatie en proceskosten toegewezen.