dhr. mr. P.L.R. Wefers Bettink

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vernietigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat het beroep op verkrijgende verjaring faalt omdat niet is bewezen dat de schutting op dezelfde plek stond. De juridische grens wordt bevestigd en ontruiming bevolen.

Het gerechtshof bevestigt dat appellant geen arbeidsovereenkomst heeft met RIVM of HeadFirst. Het beroep op een payrollovereenkomst faalt wegens onvoldoende onderbouwing en het rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst is weerlegd.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat appellant recht heeft op nabetaling salaris en re-integratiebonus op basis van indeling in salarisschaal 8, veroordeelt BAM tot betaling van bedragen met wettelijke rente en incassokosten.

Het hof vernietigt de selectieprocedure van gemeente Harderwijk voor bedrijfskavel 132 vanwege onjuiste beoordeling van inschrijvingen en verbiedt overleg over verkoop zonder nieuwe procedure.

Hoger beroep afgewezen; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever vastgesteld, dus geen billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de taxibus en verzekeraar voor 50% aansprakelijk zijn voor het ongeval met de voetganger, waarbij de voetganger zelf een ernstige verkeersfout maakte. Het hoger beroep wordt afgewezen.

Het hof laat partijen toe bewijs te leveren over het bezit van een strook grond door de geïntimeerden gedurende tien jaar voorafgaand aan 2019, alvorens een eindoordeel te geven over verkrijgende verjaring.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van appellanten die eigendom van een grondstrook claimden via verkrijgende verjaring, vanwege het ontbreken van goede trouw en bevestigt het vonnis van de rechtbank.

Het hof bevestigt dat een uittreedvergoeding in een coöperatie een statutaire grondslag vereist en wijst de vordering van Kubus af wegens ontbreken daarvan.

Het gerechtshof bevestigt dat niet aannemelijk is dat werknemer gebonden is aan het concurrentie- en relatiebeding en dat sprake is van onrechtmatige concurrentie, waardoor de vorderingen van werkgever worden afgewezen.

Het hof oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst zelfstandige verplichtingen bevat die door geïntimeerden niet tijdig zijn nagekomen, en veroordeelt hen tot betaling van boetes. Vorderingen over verbeurde dwangsommen worden afgewezen wegens verjaring.

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens overtreding van veiligheids- en milieuregels, wijst alle vergoedingen af en veroordeelt appellant in de proceskosten.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek van MBO Amersfoort tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een docent af wegens het ontbreken van een voldragen verbetertraject en onvoldoende onderbouwing van ongeschiktheid of verstoorde arbeidsrelatie.

Het hof oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg stond en veroordeelt de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst en loonbetaling vanaf 1 januari 2023.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af en bekrachtigt het vonnis dat geen aansprakelijkheid van de reparateur bestaat voor de schade door uitbranden van de sloep.

Het gerechtshof verhoogt het toegewezen smartengeld na opzettelijke mishandeling met blijvend letsel en wijst wettelijke rente toe vanaf het juiste moment.

Het gerechtshof vernietigt delen van eerdere beschikkingen over verdeling van gemeenschap van goederen en alimentatie, wijzigt de partneralimentatie en compenseert proceskosten tussen partijen na echtscheiding.

Hof oordeelt dat werknemer vanaf 1 april 2017 recht heeft op hogere loonschaal 8 en in principe recht heeft op re-integratiebonus; overige vorderingen worden verwezen voor nadere berekening en beoordeling.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker met MOvactor omdat geen sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt MOvactor tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis dat Kroftman Structures de volledige facturen van NettStaff moet betalen ondanks de coronapandemie en wijst het beroep op onvoorziene omstandigheden af.

Het gerechtshof bevestigt de benoeming van een onafhankelijke bewindvoerder en mentor voor een dementerende vrouw, ondanks haar voorkeur voor familieleden, vanwege tegenstrijdige belangen en verstoorde familieverhoudingen.

Het gerechtshof bekrachtigt de ondertoezichtstelling van een minderjarige met een trauma vanwege ernstige ontwikkelingsbedreiging, waarbij de moeder door haar eigen problematiek onvoldoende kan ondersteunen.

Het gerechtshof bevestigt dat het opzegverbod tijdens ziekte geldt en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen uitzonderingssituaties van toepassing zijn.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het huurprijzenbeding en de exploitatiebijdrage in de exploitatieovereenkomst tussen MidNed en de gemeente Utrecht niet nietig zijn en bekrachtigt het vonnis van de rechtbank, met uitzondering van een verklaring voor recht over de exploitatiebijdrage.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart appellant niet-ontvankelijk in haar verzoeken en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid door het niet nakomen van contactverplichtingen tijdens ziekte.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis dat de uitrit mag worden afgesloten, omdat geen sprake is van een noodweg of buurweg en appellanten geen recht op gebruik van de uitrit hebben.

Het hof bevestigt de schorsing van het concurrentiebeding omdat het geografisch bereik onduidelijk is en de belangenafweging uitwijst dat de werknemer onbillijk wordt benadeeld.

Het hof oordeelt dat het gekochte dressuurpaard non-conform was volgens Duits recht, ontbindt de koopovereenkomst en veroordeelt verkoper tot terugbetaling van de koopsom minus slachtwaarde, maar wijst schadevergoeding af.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek van een certificaathouder tot voorlopig deskundigenbericht af wegens te ruim en algemeen karakter en misbruik van bevoegdheid.

Het hof vernietigt het eerdere vonnis en veroordeelt de man tot betaling van €27.058 aan de vrouw als vergoeding op grond van artikel 49 Mudawwana, na ruim 50 jaar huwelijk met traditionele rolverdeling.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verhoogt de billijke vergoeding aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond.

Het hof vernietigt delen van de beschikking rechtbank over partneralimentatie en vermogensverdeling, wijzigt enkele beslissingen over bankrekeningen, auto en hypothecaire lasten, en wijst overige verzoeken af.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden erkent en verleent verlof tot tenuitvoerlegging van een Duits arbitraal vonnis over een geschil tussen Zahit en ESTG over de levering van zonnepanelen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Ado B.V. pensioenpremies moet betalen omdat meer dan 50% van haar werkzaamheden tot het wegvervoer behoort, ondanks onvoldoende onderbouwing van haar verweer.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €40.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Het hof oordeelt dat verzekeraar Achmea de schade van de werknemer moet vergoeden ondanks de polislimiet, omdat het onaanvaardbaar is dat Achmea zich daarop beroept gezien haar eerdere toezeggingen.

Het hof oordeelt dat Bakker Schat niet aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van een schoonmaker in dienst van een failliet schoonmaakbedrijf, omdat de zorg voor veiligheid vooral bij de werkgever lag en niet mede afhankelijk was van de inlener.

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het ontbreken van onverwijldheid en kent een billijke vergoeding toe wegens onterecht ontslag.

Het gerechtshof vernietigt de eerdere beschikking en stelt een nieuwe zorg- en contactregeling vast die het belang van het kind centraal stelt, met aandacht voor rust, zelfstandigheid en een evenwichtige omgang met beide ouders.

Het gerechtshof vernietigt de beschikking tot ondertoezichtstelling van drie minderjarige kinderen en wijst het verzoek tot ondertoezichtstelling af wegens het ontbreken van de wettelijke vereisten.

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en staat toe dat de werkgever bewijs levert over vermeende frauduleuze handelingen van de werknemer.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van werknemer tegen ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding en bevestigt dat werkgever voldoende heeft gedaan aan herplaatsingsverplichting.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Duits recht van toepassing is op de koop van een paard, wijst het beroep op dwaling af en stelt bewijs over het gebrek aan het paard en de contractspartij open.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Peek Bouw tekort is geschoten in de uitvoering van de vloer van een koelhuis en dat de vordering van appellanten niet is verjaard. Het hof gelast nader deskundigenonderzoek naar oorzaken van gebreken.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Albron niet aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van appellante, omdat geen schending van de zorgplicht is vastgesteld en het ongeval een ongelukkige samenloop van omstandigheden betreft.

Het gerechtshof bevestigt dat de vordering tot terugbetaling van leningen niet verjaard is omdat de opeisbaarheid op een onbepaald moment in de toekomst lag, en wijst het beroep op verrekening af wegens onvoldoende bewijs.

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde mededeling en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met loonbetaling over vier maanden.

Het hof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en wijst de vordering van de werkgever toe tot betaling van schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging door de werknemer.

Het hof vernietigt de beschikking van de rechtbank en wijst het verzoek tot partneralimentatie af, omdat de man onvoldoende draagkracht heeft en geen sprake is van samenwoning als gehuwd volgens artikel 1:160 BW.

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was wegens onvoldoende bewijs van opzet en niet-onverwijldheid, en veroordeelt Aldi tot betaling van vergoedingen wegens onregelmatige opzegging.