ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3163
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Kuiper
- Breemhaar
- De Hek
- Streppel
- Rechtspraak.nl
Beoordeling geldigheid en handhaving concurrentiebeding na functiewijziging werknemer
In deze zaak stond de geldigheid en handhaving van een concurrentiebeding centraal na beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen Adbeco en de werknemer [geïntimeerde]. De werknemer voerde aan dat zijn functie tijdens het dienstverband aanzienlijk was verzwaard, waardoor het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder op hem zou drukken en daardoor zijn geldigheid had verloren. Het hof oordeelde echter dat sprake was van een geleidelijke functieverandering die redelijkerwijs voorzienbaar was en niet van een ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding.
Het hof bekeek ook de vraag of het concurrentiebeding onbillijk was en matigde de boete tot maximaal € 22.250,- vanwege het ontbreken van een maximum en de onduidelijkheid over de relaties die onder het beding vielen. Daarnaast werd vastgesteld dat bepaalde klanten niet tot de uitzonderingen van het concurrentiebeding behoorden. De vorderingen van Adbeco werden grotendeels bevestigd, terwijl de vermeerderde vorderingen van de werknemer werden afgewezen.
Uiteindelijk werd het vonnis van de kantonrechter bekrachtigd, waarbij Adbeco werd veroordeeld in de kosten van het principaal appel en de werknemer in de kosten van het incidenteel appel. Het arrest werd uitgesproken door een enkelvoudige kamer van het Gerechtshof Leeuwarden op 5 september 2007.
Uitkomst: Het concurrentiebeding blijft geldig en wordt gehandhaafd met een gematigde boete van maximaal € 22.250,-.