ECLI:NL:GHSHE:2004:AQ5610
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- M. Koster-Vaags
- J. Den Hartog Jager
- A. Spoor
- Rechtspraak.nl
Onrechtmatige concurrentie en aansprakelijkheid na beëindiging dienstverband
In deze zaak heeft het Gerechtshof 's-Hertogenbosch op 8 juni 2004 uitspraak gedaan in hoger beroep over een geschil tussen [appellant] en de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Multi's B.V. Multi's had [appellant] aangeklaagd wegens onrechtmatige concurrentie na beëindiging van zijn dienstverband. [appellant] was in dienst bij Multi's als buitendienstmedewerker en had na zijn vertrek een eigen onderneming opgericht. Multi's vorderde een verbod op de concurrerende activiteiten van [appellant] en schadevergoeding, stellende dat hij klanten van Multi's had benaderd en hen had proberen over te halen om bij hem te kopen.
Het hof oordeelde dat [appellant] in beginsel vrij stond om zijn ex-werkgever concurrentie aan te doen, tenzij er bijkomende omstandigheden waren die dit onrechtmatig maakten. Het hof concludeerde dat Multi's niet had aangetoond dat [appellant] vertrouwelijke informatie had gebruikt of dat hij op een onrechtmatige wijze klanten had benaderd. De klanten die [appellant] had benaderd, hadden geen exclusieve contractuele relatie met Multi's, en de kennis die [appellant] had van deze klanten was niet als vertrouwelijk aan te merken. Het hof vernietigde het vonnis van de kantonrechter en wees de vorderingen van Multi's af, waarbij Multi's werd veroordeeld in de proceskosten.
Deze uitspraak benadrukt het recht op vrije arbeidskeuze en de grenzen van onrechtmatige concurrentie, waarbij het hof de belangen van de ex-werknemer en de ex-werkgever tegen elkaar afwoog. De uitspraak is van belang voor de interpretatie van concurrentiebedingen en de aansprakelijkheid van ex-werknemers.