ECLI:NL:GHSHE:2012:BY5937
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever voor RSI en burn-out klachten door arbeidsomstandigheden
In deze civiele zaak vordert [appellante] Media Groep aansprakelijk te stellen voor materiële en immateriële schade voortvloeiend uit RSI- en psychische klachten (burn-out) die zij stelt te hebben opgelopen door haar werkzaamheden en werkomstandigheden bij Media Groep. De arbeidsovereenkomst liep van juni 1995 tot maart 2005, met ziekmeldingen vanaf februari 2000.
De kantonrechter wees eerdere vorderingen af, waarbij werd vastgesteld dat ook andere oorzaken dan Media Groep een rol speelden bij de klachten. Het hof oordeelt dat het hoger beroep zich richt op de vraag of de klachten aan de werkzaamheden kunnen worden toegerekend en of Media Groep haar zorgplicht heeft geschonden. Het hof stelt dat [appellante] voldoende medische gegevens heeft overgelegd, maar dat het causaal verband nog niet is vastgesteld.
Het hof benoemt een deskundige om te onderzoeken of de RSI-klachten zijn ontstaan door het werk, of de zorgplicht is nageleefd en of het arbeidsomstandighedenbeleid destijds voldeed. Tevens wordt de procedure voortgezet met het oog op bewijslevering. Het hof concludeert dat alleen schade aan het bewegingsapparaat voor vergoeding in aanmerking komt indien causaal verband wordt bewezen, niet de psychische klachten. De zaak wordt aangehouden voor nadere beslissing na deskundigenbericht.
Uitkomst: De zaak wordt aangehouden voor een deskundigenbericht om het causaal verband en de zorgplicht te onderzoeken, waarna verdere beslissing volgt.