ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ0642
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag en anciënniteitsbeginsel bij functie-uitschakeling
In deze zaak staat het hoger beroep centraal tegen het vonnis van de rechtbank Breda inzake kennelijk onredelijk ontslag van [appellant] door ItoM B.V. [Appellant] betwist dat zijn functie van Analog Design Engineer is vervallen en stelt dat zijn werkzaamheden uitwisselbaar zijn met die van een collega, wat gevolgen heeft voor de ontslagvolgorde en het anciënniteitsbeginsel.
Het hof heeft vastgesteld dat er geen bestaande functieomschrijvingen waren en dat het organogram waarop ItoM zich baseert pas kort voor de ontslagaanvraag is opgesteld zonder betrokkenheid van [appellant]. Er is een verschil in opleiding en specialisatie tussen [appellant] en zijn collega, maar [appellant] voert aan dat hij ook RF-werkzaamheden verrichtte en dat de functies niet wezenlijk verschillen.
Het hof heeft [appellant] toegelaten om bewijs te leveren over de uitwisselbaarheid van de functies en de vraag of de functie van Analog Design Engineer daadwerkelijk is vervallen. Getuigenverhoren zullen worden gehouden onder leiding van een raadsheer-commissaris. De verdere beslissing is aangehouden totdat het bewijs is geleverd.
Uitkomst: Het hof staat bewijslevering toe over uitwisselbaarheid functies en houdt verdere beslissing aan.